这二条驻虫，怎么还在放屁，你爹妈刚死人了吗，怎么这么无聊，王国好在早点让你这驼屎滚蛋，哪个公司要了你这种无耻之徒，哪个老板倒了八背子梅运~哪有见过这种没良心的SB，自己不行，这样损公司，以后哪个公司敢用你这种SB，如果是***被王国害死了，你发狂，还有点理，你这种SB让我见一次就揍一次 -- ID:108017 Name:IT速查网友


这位朋友啊，短短一段话，都错了N个字。
如果你是编辑部的，那么要不行。如果你是管理层的，也不见到水平高。
这个做事的态度就不够认真嘛。
还口出狂言，整天打打杀杀，你以为你是李小龙啊？
整天屎屎屁的，真是很黄很暴力啊。
可见你才是一陀屎。

你丫懂个屁，王国平均每天收到简历3000多份，想要找一万人也轻而易举，


还说你不是主管扮的，普通员工能知道一天有多少应聘邮件？？？
说谎总是有漏洞的

一个成熟的公司面对这类有争议问题时，都会用寻找原因，开展对话，而不是这样用人身攻击，人格侮辱。
很有耐性地看完那么多页评论，有客观，有主观，嘻笑怒骂，
但是完全不见贵公司有成熟处事之风。
很多都是以刷分为目的的辱骂.......

支持王国～我证明离开王国的，９８％是无能的，有少数是另有原因离职，流动人低于５％

因为:９８％是无能的
那么:2％不是是无能的

假设:2％ = 1个员工
那么:９８％是无能的=48个员工

王国目前应该有80-100人:
请问流动人低于５％如何算出来?

同顶:开发部主管...比较NICE..

哟.看来。.看这个页面的人不少啊。还同在啊。

平均每天收到简历3000多份。。。太假了吧，我以前负责招.net程序员，每天就那么一两份简历，都是刚毕业的新手，最后都是通过私人关系请朋友过来做的。至少我们开发部薪水合理，主管也还有人性，我就不信你烂编辑部有这么多简历

支持王国～我证明离开王国的，９８％是无能的，有少数是另有原因离职，流动人低于５％

-- ID:107681


既然招了那么多无能的员工，那么负责面试的人就是失职了，还当什么领导？

各位电视机前的观众，下面一个节目由王国网众走狗特别提供－－－忠字舞。

没有原创文章，到处ctrl+c,ctrl+v,这种文章百度google也不会喜欢，这样何来PV值高呢？

从来没有原创，到处抄人家创意。
搞互联网最重要是原创，抄的话已经落后于人了，何来发展？

你丫懂个屁，王国平均每天收到简历3000多份，想要找一万人也轻而易举，就是看走眼你们几个弱智SB，你这种二百五，去哪个公司都是死路一条，天底下哪有员工这么损前公司，SB，太SB了，唉，没办法，对待这种无耻的人，也只能用这种无耻的办法了，我只能***老母后，再生一个不SB的乖儿子！！！！

王国万岁，我们誓死保卫您~~！让一切弱智SB滚出王国！！！

这二条驻虫，怎么还在放屁，你爹妈刚死人了吗，怎么这么无聊，王国好在早点让你这驼屎滚蛋，哪个公司要了你这种无耻之徒，哪个老板倒了八背子梅运~哪有见过这种没良心的SB，自己不行，这样损公司，以后哪个公司敢用你这种SB，如果是***被王国害死了，你发狂，还有点理，你这种SB让我见一次就揍一次

招人难..招好人更难.现在很多IT企业都面临此困境.
想来说几句:其实有时候..在其位某其事..
做为一个商人以利益最大化为目的.当然希望马儿跑马儿不吃***.
做为一个劳动者.以劳动换取利益..是在其位某其事.
有时候老板和打工者.能一起也是缘分.来得时候要潇洒.走的时候也要潇洒.没有必要搞得泼妇似的。觉得不满意可以提出..说明原因然后离开.做为领导也应该宽容点将心比心.大家曾经也做过小弟.大家都好只是不适合.人最重要是..信.建立在这基础上可以
共同发展创造.有时候领导有领导的压力.劳动者也如此.但是我们花更多的心思要放在事上。而不是放在人上。才能把事做好..

不要侮辱了网友的智商,说好话的都是IP:125.109.*.*
拜托,造假也敬业一点好吗?还说自己是做互联网的.

是否因为seeitco导致王国网招不到人?那样我们害了王国网,但是帮了那些没进王国的人.

王国的兄弟们，对付这几驼王国拉出去的屎，要以牙还牙，也用无耻来对付这几驼屎~！！！！王国万岁~我们一生爱王国~~