嘻嘻。。。我是一个资深且八卦的离职员工。这里大部分负面评论属实，不过有些要纠正一下：
加班和请假时薪都是按30天算，除非你请假>n天
关于加班费，对it公司来说，有就已经偷笑了
前台挺漂亮人也好，胸也不算平啊 :)

别骂人，年轻的人，年轻的公司，难免有些不完善。
新来这公司几天，还不完全搞明白哪个部门在哪里，人事部应该给我们介绍下各部门员工嘛.

最看不起那些被公司开走还骂以前公司的sb，你***的有本事混个名堂让大家看看，自己狗屁不是，在这里乱骂，给自己的子孙积点德吧。还有前面一个劲骂得那人，脸张的不如鞋巴子，身高不如垃圾桶，你家一家老小估计还不如人家的老板轮胎值钱呢，该干嘛干嘛去。

让企业的口碑传播起来，请大家实际、客观的评价一个公司；轻者自轻啊

里面工作的人，除了管理层，行政部的人和几个编辑部的走狗外，其他人还可以，技术不错，人也还行。搞技术的人思想纯一些，没有那么高层的厚黑，权谋学。

谁去这公司谁傻比,进去就难出来,那个老板会威胁你,不过我就是不怕他,做垃圾服装的死捞西,在广州骗人是香港,他玛的,他连粤语都不会说,滚回去你那个捞西地方.

香港个屁,起个好哄人的名字而已,老板是个死捞头,做杂牌服装,想搞什么网络好蒙人,样子一点派头都没有,反倒象个臭黑社会头目,所以管理才这样差.他们老板很会哄人,动不动就说什么几千万送给你,他玛的,他送***给你就有可能.这破公司一定倒,里面工作的也没有多少好人,连个前台女人都非常恶心,胸平样丑.

一个公司钱少，辛苦都不是关键。

但是绝大部分出来的人都感觉没有获得公司的尊重。所有人像包身工一样被压榨，所以楼下的那个人，你崇尚这样的“缘分”吗？你该不会认为黑煤窑的工人和矿主之间也是缘分吧？？

无限度的压榨，随意的克扣，威胁员工，逃避企业责任。心思全部用到这里了，哪里还能有发展。简直就是中国企业的耻辱。

公司都没上市哪来的股份，只不过发的期权，整个部门才发的几个人。有个P用，公司能不倒幸运了，还上市，期权还不是等于废纸一张~

1，公司无年假，不论你工作几年，都没有年假。
2，公司年终无任何表示，没有年终奖，没有开工奖，福利为零。
3，工作时薪按30天算，请假时薪按22天算。
4，加班没有按《劳动法》的一点五倍算工资。
5，每周加班工作时间有时会超过法律规定的额度。
6，公司经营多年来，目标一直变化不定，属于瞎摸阶段，浪费人力财力。
7，大多数员工对公司的制度不满，对公司的目前的状况比较担忧。
8，公司的资深员工几欲走光，公司沦为IT工厂，请谨慎进入。
9，同岗不同薪情况严重，依据老板自己的喜好对每个员工进行工资发放。
10，公司名字经常变换，基本可以认定，属于金蝉脱壳之计，用过“酷龙”“隆太”等名字，对外是使用王国集团。

一个严重违反劳动法的公司...

无语。无语。无语。

收到该公司面试邀请，到底目前怎么样啊？好像员工反应管理欠佳？我以前在的香港公司都不至于这样呀，起码香港公司都有特定的办公室文化，各个部门只需管理好自己的事，所有主管也都很卖力啊。

一些拿到股份的员工都离职了。不知这证明了什么呢？

个人认为，假如进去一个公司，觉得不合理，就应该努力尝试去改变，100%以上的投入以后，如果不能如愿以偿，那就离开好了，离开了就别抱怨了，能相识是一种缘分。

马哲说，认识世界，改变世界，任何人的行为都会对事态的发展做出改变，只是真的100%付出过吗？

不说别的，光看我目前所看到的代码，我很肯定一些东西。

所以，埋怨和责备是不能创造出新世界的。