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薪资构成:月薪(岗位工资+能力工资)+各项保险(养老/医疗/失业)+午餐补助(每天5元)+加班费(6/9/11元 每小时)+奖金(年中/年末 视公司收益和个人贡献浮动, 不低于一月工资,以往经验为1.5月薪+).
一年一次晋级调薪 重视员工的个人成长,公司有专门的日语培训计划.日语能力强有到日本本部工作的机会. 成立2年多,现有员工100左右(一半是新进员工),1年以上的老员工流失很少. 总结: 西南区域还不错的软件企业.有很好的发展空间.有日企的特色.薪酬在川内有一定竞争力,但还不完善.
-- ID:2564 Name:none IP:211.95.167.* Point:
10 2004-8-19 10:39:51
高速发展的软件公司,主要做日本的外包项目,由于以前项目的成功,所以日本发的后继项目不少.
公司软件项目管理经验丰富.日本项目有cmm4级水平(度量级).
-- ID:2565 Name:none IP:211.95.167.* Point:
10 2004-8-19 10:29:50
回来的时候跟他们公司联系过,待遇一般,公司比较新,也许机会比较多!
-- ID:2566 Name:very IP:61.139.64.* Point:
5 2003-10-16 14:57:03
公司技术管理可以,但是后勤工作管理比较混乱.
-- ID:2567 Name:none IP:211.95.167.* Point:
6 2003-7-30 15:01:49
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