呵呵，这会吓坏我们新人呀！！

来此公司,请准备好签三年的合同,一违约就赔5W.准备随时随地被叫到外地工作,不算出差.准备晚上11点被一个电话叫起来去公司上班.准备提防那些随时会***你的同事.准备面对正月初几来上班而不给一分钱的老板.

偶尔看到这个地方，不予置评。

因为我也是这个团队的一份子。

我想这几天很多同事都已经看到公司所谓的为适应新劳动法而强制要求大家签订的新版劳动合同。

不知道大家看了作何想法，反正我看了就是一肚子火！

像什么从本公司离职后几年内不得在相同或相近行业内任职这类霸王条约就暂且不说，真是SB！！！

其中一条“凡本公司员工必须要服从公司安排前往中国任何一地进行工作。”***这是什么，这分明就是给公司一随意发配员工的口实！！！你把我们当机器啊！！！

下面列举几个已经被迫出差的同事的经历！

公司只包个午餐，而午餐口味又实在是差，而每天补贴不过区区20元，现在大家都是自己赔着本儿在成都过日子。

住宿条件恶劣。公司租了几间破烂房就算是能住人了，搞得几个女同事不得不2个人睡在一起取暖！***亏我们还是搞IT的，说出去，连民工都不如阿！！！

反正老子就是不签这个新合同，你有胆就炒了我，炒了我你也的先给我赔偿金，不然跟你没完！

公司做大了，员工增多了，管理上的漏洞也越来越多，弄成现在这个样子，还请有关领导多思考一下，而不是一味的蒙骗，镇压员工。这样的效果只会适得其反...最终也不会给公司带来多少好处....如果是认认真真想发展的话，如果只为了赚钱，那就另当别论....不过为了赚钱而不顾员工利益的公司注定也只能是昙花一现!

作为公司的一个员工,我有这样的老板感到很丢脸.我在这里说下kevin玩的自以为很聪明的小把戏.
公司之前有几个同事辞职了，公司不发最后一个月公司给他们.于是这些同事找了劳动局的人来了公司2次讨要工资.kevin却以他们工作未交接完成为理由将他们打发了回去,可是那些辞职的同事当时在辞职的时候已经将工作交接好了，最重要的是kevin也在工作交接单上签了字!!!而现在却出口否定这些.还好那些同事知道他的为人因此将那个文档复印了一份.这下好了，为了区区点工资整个公司的脸都丢光了....哀哉

于这个比赛的队服（公司确实没有想到为大家定做统一的队服），实际上是同事们自己自发定做的，所以完全是自愿的，只不过大家比较忙，所以委托综合部门的同事去办理这些事情，所以他们也是义务在做这个工作，但不管什么原因，确实是没有做好。公司年末的末位淘汰制也包括综合管理部门，我相信那些不能踏踏实实做事的人会比较危险。 -- ID:76961 Name:IT速查网友 IP:122.51.91.* Point: none 2007-11-19 10:54:30 修改 回复

以上为引用

甚么叫做自愿的咯，不是领导强加，哪个会买咯，真是脸皮比城墙还厚！！

呵呵！恩，认真关注下！！

还要作好连续出差2个月，而每天只补贴20元的，且只包中餐的准备

来此公司，请做好周末常规性加班的准备

你们公司愿意招应届毕业生,培养新人吗.

狗屁公司，中午的工作餐难吃得死，那是人吃的吗？现在连下午的水果都取消了，小气到家了

那位刚进公司没多久的兄弟，我知道你说的管行政的那个妹子是谁了（我也知道你是谁了:-)）首先不管什么怎样，我向你道个歉，这种办事的风格和说话的态度确实无法接受。

至于这个比赛的队服（公司确实没有想到为大家定做统一的队服），实际上是同事们自己自发定做的，所以完全是自愿的，只不过大家比较忙，所以委托综合部门的同事去办理这些事情，所以他们也是义务在做这个工作，但不管什么原因，确实是没有做好。公司年末的末位淘汰制也包括综合管理部门，我相信那些不能踏踏实实做事的人会比较危险。

我就是第二位发言的，但你不用猜测我是谁，我没那么白痴会把自己的名字透露出来！还去你办公室跟你面对面谈论,哈,你真把我们当傻瓜末,除非我们工资不要了,立马走人了~~

“且不说2007年上半年只有1个同事辞职”---- 这样睁着眼说瞎话,还理直气壮的估计也就是阁下了吧!
你是不是还要我把上半年离职的所有同事的实名都列到这里啊！
不过你可以不用担心,因为我目前无法联系到这几位离职的同事,在没有他们同意的情况下,我是不会这样做的,因为我比你更懂得尊重他人.

其他的话,我也不多说了,我相信大家的眼睛是雪亮的.
如果你真的是问心无愧,你也没必要如此激动,如此惶恐不安,匆匆忙忙写了这么一大段来解释,澄清.哈哈~~~

公道自在人心,你好自为之!

good

同事都不错,工作气氛也好,但老板和搞综合人事的几个人都十分恶心. 别的就不说了,我的几个同事今年上半年辞职,最后一个月的工资就没发给他们,最后找的劳动部门才了结的.不过,最终也没得到应得的全额工资.

我打算干完现在这个项目就走人的,老板心黑的话,其他表面功夫再好也是假的.