“加拿大软件巨头”，嘻嘻

只要是按新法签的劳动合同，只有两种情况可以约定违约金：1、有过培训，约定了服务期的；2、有保密协议的。不是两者之一的，即使约定了违约金也是无效的。属于这两种情况之一，合同没有到期走人，是要负违约金的，无论是从工资里扣，还是另交其实都是一样的。不是属于这两种情况，就不用负违约金，即使约定了也是无效的。

签了协议的同志们不用怕啊

如果真如某些人说的，源数科技真那么垃圾，岂非把这里70多号人都当傻瓜？

莫装B，装B遭雷劈！

黑榜这玩意谁信？

我一个人不作弊就可以把红榜第一刷到黑帮第一？你信不？

好与不好，100个人有100个人自己的标准。

谢谢这位仁兄的提醒～～

作为一个非该公司的人对楼下这位提点建议。
如果楼下这位只是担心这些霸王条款，完全可以先去看看合同再决定签不签，上不上班，实在无法接受就不签走人，要是他试用期不签合同那立刻就闪，根本没什么好说的。不过要注意的是，试用期合同可能会与正式劳动合同有所区别，最好问仔细罗。合同就是合同打不得马虎眼，有些人力资源签的时候就喜欢在这上面跟你打马虎眼，真正纠纷来的时候就跟你对着合同一一兑现，到时候你就是哑巴吃黄连。
合同里面的具体细节你在这里问肯定没人回答，除非人力资源的人也在这里看贴发贴，不过在他的立场，就算他知道只怕也不方便在这里说。
对这种黑榜公司敬而远之点比较好，虽说网上的东西不能全信，但多少能从侧面反映一个公司的面貌。

有人可以告诉我你们公司现在新进来的人合同上有这些违约金之类的霸王条款吗？有的话我就不来了，太吓人了

那你们公司得人，不都要忍气吞声待3年才能走啊

搞得我都不敢进去了

如果你对公司有利润价值自然是想尽办法扣下你，任何公司都是这样，不过这里做的出格些。不是给你加薪而是想些黑招来卡着你，是比较恶心。
里面的人想出去，外面的人想进来，唉～～～

违约金有点吓人。。。
难道离职还不能自由吗

女孩子也经常深夜加班吗
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如果你处的项目组要求加班的话，你也是要加班的，除非你的头对你网开一面。有几个头这点做的不错，其实很多时候根本就没必要所有人都留下来加班的说。
话又说回来，有几个头经常性的要求大家加班，当然他也陪着加，可结果了，大家在写代码，他在打游戏或者在看在线电影，让人感觉很不爽。是谁我就不说了，自己好好检讨下吧。

女孩子也经常深夜加班吗

现在不是离职只要提前一个月通知单位就可以了么？
哪还需要赔偿金啊？
这不是违反劳动法了吗？

补充一句，如果你不幸分配到某项目，还得做好长期出差的准备，去外省啊。

你说的自动离职陪的那5W，大概是指违约金和技术保密条款的赔偿金吧。你签合同的时候不就知道了，现在公司的合同是个什么格式我也不知道，反正一天一个新花样。
在这里干一年了，如果BOSS不挑你毛病，加班你都很积极，技术也不错的话，年终拿个双薪还是可能的，不过一分钱都拿不到的同事也大有人在。现在这边的工资水平在长沙算中等偏下，这个情况你随便上个人才网对比一下就很清楚。
不考虑加班工资和奖金的话，这边平常的基本工资发放还是比较准时的。不过来这里请绝对要做好长期加班，深夜加班的心理准备！

那自动离职陪的那5W是怎么回事啊？

就说在这里老老实实混一年,总共能混多少mm!这个实在点!
价值来自劳动!

要找借口开除人还不简单，楼下的还真是天真的可爱。
比如能力不符合公司要求、经常上班迟到、公司业绩不好等等。

顺便回答楼下的楼下：除了行政，其他部门都经常性加班

有人吗？有人吗？想了解下啊