我晕，这里真乱。怎么不管理下。

SE跳槽的基本没有，跳掉的，最终有一半又回来了。人员流动厉害的是PG。

中和SE工资很高吗？那怎么还有那么多跳槽走的？

中和se工资(税前)现在大概多少啊,有内部人员能透露一下吗??谢谢!!

有句说一句,投资顾问我也不清楚,说实话内部设计慢了,多数是外部设计慢,外部设计又是客户,他们要赶进度,说实话如果是你再决策层碰到这种事情你怎么办,中途就不做了?看开点吧
要么劝你转行吧,做软件的就这样没办法

现在那个什么投资顾问项目垃圾的死，那些当头子的先骗人说过年放8天假可以再加2天请假，然后又改成只有8天假，现在又改成过年不放假，想回去只有元旦回去，还要自己请假！还说年30到初2不能加班，真TMD是一群猪！！！！！！！你们这些垃圾不骂不行，那2个长的象猪头样的垃圾，大家可以自己猜猜是哪2个，给点提示，是公的，哈哈。
你们这些垃圾家就在上海，过年回家对你们来说当然是没什么感觉，可对那些家不在上海的意义很大！
自己外部内部设计的时间就没规划好，弄的慢导致进度跟不上了，然后让我们这些下面的人跟着你们过年在这加班，还不准30-初2加班，你们还有良心不！

强烈建议一年2次SE休养改为一年一次全公司职员旅行。
把经费给各个项目组，时间地点以项目组为单位自行决定。

我会坚持发邮件给尊敬的中和领导的!我就不信没有好人.
世间自有公道,那里没有这里有,我相信,再坚持!
谢谢正直的人!

贴出来吧。他们不理你的话，也不会给你回信的。要是重视的话，应该马上给你回一封的，比如，情况已知，进行调查之类的。而且我们SE的mail也没有收到同报MAIL，估计被忽视了。

不知道领导会在几天内答复邮件,应该不会不管的吧?
希望领导调查清楚后给我个答复.

不谢。我觉得中和可能有烂人，但好心人还是不少的。

非常感谢ID80553,如果在领导那里也找不到公平与帮助我只有在这里求助各位了!

http://www.chuwa.com.cn/email.html
从这里可以直接发mail到3个分管副经理的信箱，
实际上，中和就是由他们3个分权制之的。

拜托各位:谁能告诉我现在中和能说话的领导是叫什么名字?电话是多少?我想反映下事情,真的感觉很无能为力想求助一下.
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这点赞成。
虽说我也是SE，但还是希望公司公平一点。全员PG有点太铺张，但工龄1年以上的，还是应该让人家享受一下的。

可是其他很多公司都有至少一年一次员工旅行的，一般职员就能享受而且还是费用全包的。中和即使SE休养也搞得很狼狈，吃玩都要自己掏钱的，就是能住5星级而已。其实搞得毫无意义，还不如组织一年一次的员工旅行，对企业文化发展也有好处。

人人都有，公司成本就大了。你想让上层和下层享受一样的待遇是不可能的，就算SE，待遇还不同呢。部长以上，公司还为他们买商业保险什么的呢。没得比的，慢慢爬吧

公司应该有一年一次的员工旅行，什么SE以上的休养极不合理。
普通员工毕竟是多数。

一年两次疗养.

是不是其他公司都会组织一年一次员工旅行的？中和只有SE以上的有所谓休养，就是住5星级度假村，其他啥也没有。