我觉得吧，所有人都该好好反省下了。楼上有人说得对，水能载舟亦能覆舟，作为公司管理层应该深刻反思下了，为什么这里会有这么多不和谐的声音，制度也好，薪资也罢，都该改善下了。另外，我们在这里说出心声，也不要那么意气用事，就算水真的把舟覆了，对于水又有什么好处呢？既然在这家公司任职，做好你该做的事情，得到自己该得到的东西，如果公司不能给与，那就离开没商量.....

怎么都是广告呢？

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跟这公司老板聊过一次，不是做大事的人

公司言而无信，事办的简直让人听了都觉得可笑。

在这公司也干了１年半了，也算是老员工了，一开始还没拖欠工资，后来就越来越拖后了，我也觉得不给餐补车补加班费是挺不合理的．也就忍了，可是过年不给奖金说出去是挺寒碜的．这也就罢了，可是过年的前２天吧好象是，再不就是１６号才给开工资，家在大连本地的到是好说，但是很多外地的职工他们是要回家的，本来车票就不好买，结果工资拖了半个多月，假如是２月３号去买１３号车票是不是要比２月１３号去买车票好买点呢，大过年的就带６００块钱回家说的过去吗？平常都正常开工资，过年了倒是少了，今天来到这里才看见同志说的，老大带小Ｍ去旅游了，用的是我们的工资奖金．真的是很气愤！

该公司特点：老板巨黑，没有人情味，工作强度大，工资少

08年涨工资吗?要不就派去日本研修吧....现在这里的程序员工资很多还不足3000元,有的才2200元,还没行政普通职员工资高呀,合理吗??各位兄弟们,还想什么呢

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还好去年因故,没去成通华公司,口碑怎么会这么差???

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