还有好多公司的拖

太烂了，拍马屁是你唯一的选择

好多都是半年签啊

茁壮的合同是一年一签吧!
有半年签的吗??

现在确实是一年更比一年好.
公司也融资了300万美金.在里面发展不错.

继续骂。。。

让我给做个小DEMO，好像没有哪个公司来这套吧？行，做就做吧！弄好给发过去没个消息也就算了，面试的时候居然问我做了没有？我说你是什么意思啊？你上班不检查你的e-mail的啊？是公司邮件地址啊！别给说什么附件可能被拒收，说这话你是自己找抽呢，会拒收你让我发什么？当然你也可以我说没有发，哈哈，反正你们牛嘛！！！

还有别给我说什么你也是2500做起，也是从底层做起。好笑，你觉得你就值那个价格我无话可说！但是不是换个笔挺点的西装就洋气了，走走流程你就是大公司了，让面试者多跑几次就能打压薪资了。下次麻烦做其他人面试的时候先看看薪水要求，差距太大有必要谈嘛？这个不是买菜，少个1，2块无所谓。。。

可笑的很，居然还有人跑出来拿这个说事，真是可笑，公司给你什么好处了？还是说你一边招聘网逛着一边来灌灌水？

一般的公司招人，好像不是你写多少，就
给你多少工资吧？？

那好，请问如果我写4000，你只能给2500，那么有必要一轮一轮面试嘛? 不要浪费大家时间好不好? 这点算术题你不会不知道吧？我坐公车不要时间不要钱的啊？
还有别给我说什么浮动工资，说得天花乱坠都没有用，2500你去招个1年经验的来看看，还要求本科以上。。。 大哥 你以为你们公司是世界500强啊？笔试定薪资就更可效了，笔试成绩我要来干什么，当培训生啊？
别一幅旁观者的架势，看了不爽

目前茁壮有些部门的工资是：
基本工资+浮动工资+绩效考核
如果你基本工资是2500,则：
2500+2500*20%+(200到1000)。
而且现在主要是由笔试定基本工资。

呵呵，面试你的人还要看你的脸色行事，
那就说明你的技术非常非常不错了！！！
一般的公司招人，好像不是你写多少，就
给你多少工资吧？？

唉 。小马 过河 ， 自己去试 了。 希望它有个好发展。

我也要入职了
哥们，你是哪天面试的？
我感觉也不怎么好

......NND .我还接到入职通知了。 .....问上边的!!　有这么烂吗？　　反正目前就感觉这公司的管理水平好像不是很到位．．

很烂。
1 有的员工连合同都不签（员工也够贱的），有点员工签的合同：试用期3个月，合同期6个月！
2 没有发展前途，老板素质不行却自我感觉不错。

看了这么多98%是骂公司的，我想去应聘现在要仔细考虑了。

我也是从茁壮出来的,干了一年,工资也涨了1K,不算太差,但就是加班多,也没加班费,当然部门不同也不一样.

本人觉得如果能力特好,不必去;刚出道的,锻炼一下也可以

任何公司在创业发展阶段都会遇到各种问题,任何问题都可能会引起某个员工得不满,华为中兴如此,google,微软也是如此,在这里的评论是真是假,是符合事实还是夸大其辞都是见仁见智,但可以肯定的是说不好的人肯定是在茁壮干的不开心的人,归根到底是觉的自身价值跟所得到的待遇或成就感不相符,但是世上真的有那么多人实现了自己的自身价值么
华为工号靠前的人都很富有,但是没有人相信仅仅那些人是一开始就在华为打拼出来的,在其发展过程中有许多类似在这里发表牢骚的人要么离开华为要么在华为熬出头,你抱怨待遇差,那不好意思你没有赶上或者没有耐心赶上公司巅峰时刻,不过话说回来,公司巅峰时刻时你再加盟,你的待遇能高到哪去,看所有成功人士,他们的发展历程,一个"熬"字书写了大半纸张.
机遇!此二字多么诱惑,但是机遇不是碰上的,而是沉淀积累下来的,现在抱怨公司不好,待遇如何如何之低,但是可以看到公司的成长却是迅速的,难道待遇会始终低么,如果公司不成长或负增长而你的待遇很高你愿意在此公司干么,你肯定还是时刻为自己找后路.
说这么多,走了的人或者在公司干的不开心的人在这里骂公司,很容易理解,但是你缺乏了一种忍耐,缺乏了一种受苦的精神,回过头看看,茁壮网络的待遇是不是比你走的时候要高,比你刚来的时候要高,这就是发展,这就是机遇,即使最后待遇没有想象中的满意,那也只能说机遇没有想象中的好,你可以自己想一想是沉淀中的机遇好还是乱碰的机遇好,如果在这里你的工资是3000块,你真的有把握在别的公司得到4000块的工资么
在任何公司你的能力你做的事情都是跟你得到的成正比的,也许你觉的你干的很多很重要,但是真的很多很重要么,既然没有你就踏踏实实的干,能熬的就熬到公司富有给你丰厚待遇的时候,不能熬的就走,你骂公司可以,但是你真的失去了一个机遇一个风险,风险下的机遇和机遇下的风险不是所有人能很好的把握的