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日资企业似乎无论低端行业还是高端行业，都特别控制人力资源成本，大多数的日资企业招聘新员工似乎都是为了降低成本，经验少要求低的就合适，经验多要求高的就不合适，可以离开了。
-- ID:108953 Name:IT速查网友 IP:124.79.122.* Point:
-9 2008-5-15 22:23:33
资低，招不到像样的，开始招外地过来的人。南通过来的不错，上海这边像卖人口的，签3年，欺负老实的不敢走。每年有经验的走掉的不少，毕业生过来就是卖苦力
三年每次a，每次500，三年后是3750+500*6=6750；三年每次b，每次250，三年后是3750+250*6=5250
-- ID:102724 Name: IP:218.59.84.* Point:
-4 2008-4-4 20:20:18
公司目前感觉还好 只是有些人事好像喜欢吹
且他们公司中餐免费 中午和下午有零食免费供应 只是工资的发放制度可能有段问题... 其他的不是很了解 知道的话 一定说出来给后来的新人参考
-- ID:102474 Name:IT速查网友 IP:58.35.33.* Point:
10 2008-4-3 13:30:24
公司挺讲信用，不错的
-- ID:102473 Name:IT速查网友 IP:58.35.33.* Point:
10 2008-4-3 13:29:12
什么时候可以多加点补贴啊。。。
-- ID:99630 Name:IT速查网友 IP:222.71.166.* Point:
5 2008-3-23 11:13:02
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-- ID:97861 Name:IT速查网友 IP:124.78.203.* Point:
none 2008-3-13 11:37:18
经理说这两年光屠云峰就从公司提走了上百万的薪水，公司本来业绩就不怎么好，剩下的不多，还上百个人分，每人分到的自然就少。没怎么加工资也是这个道理。
-- ID:96263 Name: IP:58.56.30.* Point:
1 2008-3-6 15:10:51
这个公司真的不怎么样啊
-- ID:96220 Name:jiangyan IP:121.77.242.* Point:
-10 2008-3-6 13:25:04
哎，中国的软件什么时候能到国外开公司啊，让老外作程序员，我们作老板，
学习雷锋好榜样，鼓励一下吧，
-- ID:94466 Name: IP:58.56.30.* Point:
1 2008-3-5 13:31:47
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-- ID:59110 Name:IT速查网友 IP:218.82.84.* Point:
-1 2007-7-20 15:10:30
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-- ID:59108 Name:IT速查网友 IP:218.82.84.* Point:
2 2007-7-20 15:08:56
二面完了不知道啥时候才能有消息 。期待ing
-- ID:36883 Name:Robin IP:210.22.125.* Point:
5 2006-12-18 10:31:13
我马上要加入上海PFU在南通的分公司,不知道以后有没有机会调到总公司去啊?
-- ID:36880 Name:JAVA IP:61.190.154.* Point:
8 2006-12-17 23:47:13
公司不错的。有弹性工作时间，特别适合我这种早上爬不起来，下班时间思路又特别清晰的人。加班还给加班费。公司人际关系也挺融洽的。
-- ID:35478 Name: IP:61.170.142.* Point:
10 2006-11-23 22:00:43
每年有2次公司旅游。今年去了三亚，以前还去过泰国、张家界、九寨沟、青岛好多地方，公司买单。大家在一起玩还是很开心的。
-- ID:35477 Name: IP:61.170.141.* Point:
10 2006-11-23 21:58:51
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