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口碑企业

·名称：群硕软件开发（上海）有限公司
·规模：小型(10-100人)
·网址：www.augmentum.com
·电话：86
·行业：计算机电子/计算机软件
·得分：-18.3320754716981
·名次：301

·关注：1874 次

公司简介

我们的使命群硕面向全球客户提供高附加值的软件开发服务。我们作为客户团队的延伸，利用业界领先的开发工具和技术，以及经实践证明被广泛认可的开发流程来创造商业级软件，以最小的成本为客户创造最大的商业价值。

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口碑ID:125498 评分:未评分：急招销售课长，薪资税后13K-15K/月 回复(0)

匿名

职位条件：
1，5年以上IT行业销售经验，2-3年负责过5人以上的销售团队管理。
2，有稳定的年销售业绩，和很强的业务开拓能力。
3，精通通信，金融，制造等行业，有成熟的客户关系，有外企工作经验者优先。
4，年龄在30-35左右，本科以上学历。
5，形象好，有很强的沟通能力和抗压能力，男女不限。
6，无语言要求，懂日语者优先考虑。
职责：
1）理解公司理念，制定明确的销售策略和计划。
2）建设销售团队，管理和培训销售人员，带领团队完成公司制定的销售目标。
3）配合协助其他团队的相关工作。
薪资水平：税后1.3-1.5万，完成好有提成制度。
职业素养要求：
良好的敬业精神和职业道德操守；积极进取的精神和接受挑战的信心；
优秀的策划、组织、执行能力；开放，灵活的行事风格。
MSN：hklee586@hotmail.com邮箱：hr@solmana.com.cn
上海索丽森企业管理咨询有限公司

Date:2008-11-6 13:42:15 From:58.34.102.*

口碑ID:124697 评分:未评分：承诺可以兑现 回复(0)

匿名

群硕的承诺是可以兑现的,只是从来不承诺.或者是一些承诺模棱两可,比方说信任一年有两次加薪的机会,但是那只是机会而已,只有少数的几个人可以拿到.而拿到的人几乎都是疯子,工作的疯子,如果你不是工作狂的话,就不要想加薪了,想也白想.呵呵

Date:2008-9-27 9:57:26 From:58.246.70.*

口碑ID:123269 评分:未评分：群硕待遇扯淡 回复(0)

匿名

这里有人说sdm待遇月薪3万,扯**蛋,忽悠小孩还可以.一万都难

Date:2008-8-13 12:18:58 From:116.232.10.*

口碑ID:123084 评分:未评分：群硕，IT人向往的地方 回复(0)

wuqiu

没错，群硕的确是开了一些人，但不妨碍群硕作为IT人向往的地方。
在群硕不少时间了，说几句给新人：
1.来群硕只要你好好工作，公司不会让任何一个雷锋吃亏，经济跟地位都能得到保证。
2.公司英语环境，对提升自己的英语交流能力跟阅读能力非常有用，到时候你可以跟国外客户face to face 的沟通。
3.公司关心员工身体，上班不打卡，迟到不扣钱，实际上是许可的弹性工作制度。
4.提供免费饮料，比如咖啡，奶茶，茶叶等，不怕长胖就放心使用吧。
5.过生日有红包收，你可以开心购物王府井，出门在外，这点比较温馨。
6.安排免费体检.
7.提供午餐补助。
8。能学到规范的开发流程，能够学到各种技术，我现在c++,.net.php.java都会，都是在群硕学的。
9.公司每年还举行年会，就是annual party,大家到时候等着吃大餐吧
10.对于新人，工资涨薪水还是比较快的，只要你有足够好的performance，一年可以涨两次工资。
11.群硕技术大牛多，跟大师级的sse/sdm/sce能够使自己得到快速的发展，另外加上world class的项目的历练，相信每个人都可以成长一个非常professional的engineer的。

另外送年轻人一句话，来到群硕，只要你努力都能干出一番事业，我们都是打工的，保存良好的心态，积极进取，来一句英文名言吧，老刘经常说的，我一直作为自己的座右铭：
good enough never is, good is the enemy of great.
你在群硕干不出成绩，也很难在其他地方成功。

最后说说薪水吧，群书的薪水涨的还是比较快的，特别对于新人，只要有足够好的performance，一年可以涨两次工资的
st薪水范围3k--4k，最多一年就可以升se，一般是半年吧。
se薪水一般从4.5k-10k，就是你来群硕第二年能拿到的薪水，具体看你的performance了。
sse的薪水就比较高了，一般10k到20k，一年本科生好好干个两年，存在升到sse的可能性，一般天资不太差的三年是可以的。

当然如果你干的不错的话，是有机会升sdm了，sdm的薪水一般30k往上吧。

另外，群硕有良好的职业发展通道，可以走技术路线，也可以走管理路线，如你技术好，管理不在行，可以走SCE，走管理可以走sdm路线，看你个人的特点了，我觉得很好。

Date:2008-8-7 23:07:38 From:123.233.219.*

口碑ID:122684 评分:-10：回复(0)

旧seeitco网友

我来说两句
1. 三个月举行一次全体员工大会(洗脑+吹牛B), 需要签到, 不来不行。
2. 一年可以从ST到SE(绝对是放屁), 一句什么公司经营的不怎么好, 你那一年的辛苦全白搭了。
3. 自愿加班, 加班没有加班费, 但是你要连续几天在晚上7点半之前回家, 你的这件事就会被SDM知道(你身边都是SDM的眼线)。
4. 午休的时候, 看一会网易, 也会被SDM知道(你身边都是SDM的眼线), 找你谈话, 说一些什么最近很闲呀, 生活的很爽是不？等等的话。
5. 上面3和4其中一项被SDM知道，你在他的心里就是一个工作不刻苦的员工(你年底别想加薪了), 不管你每天都是工作到半夜12点呀什么的，那个不刻苦员工的印象永远留着他的脑海里。
6. 大量的招新员工进来，目的淘金，如果100个新员工里只有一个他认为是金子的，他绝对会狠心地开除那剩下的99个，而那留下的"金子", 用3.5K的薪水把你压住, 还会对你说，不要看中眼前的利益，用CEO的话说，你现在是在练功，等你练成下山时，什么名呀，利呀，女人呀要什么有什么。OK，你好好的练功，每年的年底给你涨500，当你干到三年也该到5000了吧，这时他会觉得你cost太大，你已经被我们群硕开除了。88，绝对不会顾及你曾经有什么汗马功劳。100%确定。
7. 说下leader, 你们进到项目组后，一定会有个leader带你，这个群硕的leader可真是种类繁多啊，有的leader, 丈着比你多干两年活，那个神气劲，好像他爸是姚明似的，举个例子啊，一项技术，leader说的有多么的难多么的重要，要你research,你的任务是多么多么的艰巨，(其实这个技术是去年他的leader教给他的)，当你弄的满头雾水的时候，他突然给你一个sulotion, 哇塞，突然间你觉得他就是神仙一样，于是他也就在你心里有了地位，从此他就牛B的一发不可收拾。当然也有好leader，可是这样的leader可遇不可求啊。
8. 说下SDM及更高层，其实更高层，新来的员工也接触不到，就说SDM吧，千万不要被他的糖衣炮弹给炸晕了，也不要因为得到一个空头支票而欣喜若狂。他们说的话，绝对不确定。这么和你说吧，他今天和你说的话，明天又会和别人说同样的话，但是他最后都不记得到底和谁说了，于是乎，他自己心里想，那就当没说过吧。。。
9. 公司绝对是带着外企的面具，实际上是走着台湾的管理路线，我都怀疑CEO是不是台独分子，绝对是拿中国人不当人看，现在什么都在涨价吃饭呀，住宿呀，穿衣呀，找老婆呀，但是绝对工资不会涨，不给涨还会找你谈话，说不要心急，不要看重眼前的利益，等到明年年底给你double一下，等你真的干到明年年底就给你开除了，因为你cost太大，公司的活不需要 cost大的人。
10. 说下，在群硕的工作情况。一句话"没有一点技术含量"，前期搭框架的前辈还是很厉害的，但是你去的时候是fix bug. 举个例子，输入出错，需要throw error message, 于是display "please enter username", bug, 应该输出"Please enter username",于是你去把please变成大写首字母的Please,你很厉害，这就fixed a bug.恭喜你，你学到了很多东西。

先写10条，我会不断的更新，把我在群硕的所见所闻，全部晒出来。个人认为：群硕虽然是个很垃圾的公司，但是毕竟为国家解决了就业的压力，但是如果其他公司都没拿到offer可以考虑到群硕(因为offer相当好拿，只是最后在三个的试用期后你会被无情的开除)，至于那些名牌大学的同学们，如果你们选择群硕，本人绝对宇宙超级无敌鄙视你，你都对不起你的母校，而且你进群硕以后也会100%的后悔，本人以人格担保。

好了，希望更加了解群硕的曾经的同事们给些补充啊

Date:2008-8-2 14:35:47 From:218.82.238.*

口碑ID:119597 评分:-10：回复(0)

旧seeitco网友

那位哥们能告诉下，周萍还在公司吗，还那么风骚吗？

Date:2008-7-19 22:28:42 From:222.65.0.*

口碑ID:119322 评分:+1：回复(0)

旧seeitco网友

...我说说，我就在群硕。。。
现在大部份项目都轻松，连那个恶骂如潮的项目也轻松起来了，就B21那还有个BT项目。。。我现在就是天天6点不到走人（这时候去等车比较容易）。。。

人际关系也简单，都是年轻人，相处比较容易。。。

至于技术。。。如果从这个层面的话就算了，老刘一句名言：技术不是问题。一个正常人，一个月没有学不会的技术。。。
学英文的话，最好不要分到跟印度人一起工作的项目。。。

Date:2008-7-17 19:43:27 From:124.160.48.*

口碑ID:119182 评分:-6：回复(0)

旧seeitco网友

我来说个公道话吧我不是群硕的但是我很多同学在群硕经常比一比彼此公司的待遇
群硕的不好前面的都提过：
开会多且无聊，而且必须去
管理是小学水平开个运动会还喜欢点名
喜欢强制员工做一些活动比如过年会还让员工表演
太小气除工资外几乎没有福利--跟真正的美资公司没得比的闲着没事发这发那一般100-300
人际关系复杂--据说要跟上司关系好才有的升职
没事也要人加班--特别是对新员工老员工可能好一点
大部分是应届生--开会的时候不到一年的员工占了一半因此开大会分2批一批》1年一批《1年
上班用英语--你以为是优点？错了，跟大部分英语不好的人说中国英语会损害你原有的英语水平除非你比平均水平差
项目安排不合理，打包前一天肯定要加班的

优点也要说的，这些上来骂在职的不会说，上来夸的你们不信，所以我来说吧
涨工资很快，比较客观--相对大多数真正的美资。那些500强们，群硕是很量才涨薪的，速度噌蹭的，我认识的同学都涨的很快，多快不说了，2年double的我见过。
加班是真事，别说12点，一周连续1点的都有，忙的时候有通宵的。反过来说很充实，如果你是应届生，在这里有学校的感觉，真的。因为相比别的公司周围都是应届生管理也是学校式的管理你仍然会感到很充实有人逼你做事学东西而大多数公司是散慢得多人容易堕落

同样一方面你有能力比较容易上位用这个香港的词吧比较贴切
别的公司资深员工太多多久才你出头的一天？有一点能力你就可以很快受到重用

但是也仅想到此优点
---
总结：你想付出很多也得到比较快去群硕吧你想得到工资之外的东西那就考虑清楚

Date:2008-7-16 21:52:57 From:58.33.41.*

口碑ID:118720 评分:-10：回复(0)

旧seeitco网友

垃圾公司

Date:2008-7-14 15:29:10 From:220.248.120.*

口碑ID:116917 评分:+10：回复(0)

旧seeitco网友

-- ID:107286 我好想认识你，你应该很有意思的，文采不错，用词诙谐，说出大家的心声，崇拜死你了

Date:2008-7-4 17:33:16 From:127.0.0.*

口碑总数：256

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