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领导的能力和公信力绝对值-10分

无锡永中的3月工资到现在都没有发,听说快倒闭了.唉.真可怜啊.

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2008年春节年终奖、2007夏天加薪，都没有兑现，2张大大的白条~~
各位小心，别来火坑

2008年春节年终奖，2007夏天加薪，都没有兑现，两张大大的白条。各位小心，不要来永中，目前人人都在准备跑路。

一家作了七年的公司还没有自己一套完整的销售模式，真是可悲。这次是把销售部门都大换血了，但新上来的人又都懂销售吗？听说新的销售人员全是从技术人员中招的，如果是真的话，呵呵……

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我稍微看了下，一般都是反应加班和管理制度混乱的。我想客观公正的说两句。
关于加班，目前永中加班的人已经很少，而且加班的人有几个是在做正事？一个公司还在发展阶段，是需要大家共同努力的，如果没有当年那些老员工辛辛苦苦的加班，永中何来今天？加班固然不对，但是公司没有强迫过任何人加班。我还想说一句，那些总是骂行政部门的人，行政部门周日还要加班的情况你们又了解么？
关于管理制度，公司管理制度确实比较混乱，但是公司正在完善中，任何一个公司都会存在这样那样的问题，如果公司给你来管，又能如何？如果没有章主任，可能永中也撑不到今天，但承认她有很多事情处理的不妥。
最后，大家应该分清行政部门和后勤部门的区别。

但是今年春节永中考虑到外地员工,放的假也很长啊!

但是今年春节的假放的很长啊!

一直这样下去，公司没啥希望啊

无语了,让你刷~~~

没有人是完人,当然没有企业不存在问题。永中公司既然被那么多离职的人提出一些问题，那说明的确是在不同程度上存在问题。提得完全正确也罢，提得极左也罢，相信就算没有参与这里讨论的人，心里都有公论。不要在这里指桑骂槐的指责提问题的人，而那些提问题的人也更没必要针对某个管理人员。我们都没有办法完全改变人家的想法，对不对？

没有竞争就没有进步，金山、永中走的是不同的技术路线，另外还有中文2000等也都在做。就目前来看，永中是稍稍领先一点的，这一点是金山和其它厂商所承认的。

汗~金山和永中搞同一个，国家没调控？

还是我,

也许有一天,或许这一天可能很近,我会离开永中。但是，离开它就可以大肆攻击、口诛笔伐了么？我想，这实在是小人行径。

其实，永中良莠不齐的确是个事实，所幸不少“没有道德的人”正在走，呵呵.....

一路走好吧

218.90.16.145

真是难得现在还有你这样食古不化的年轻人,我承认我来得晚,但是要了解一个7年后现在的公司,还要看早期的评论.呵呵,不得不说,你真的很有才.我相信早期的时候你也没来吧,那时候的事也许我知道的比你清楚.

其实,你口口声声骂公司,我想不管你现在是不是身在公司,我都敢说一句,你恐怕连公司的组织结构是什么样的都不知道吧?你对公司的管理层除了知道几个有限的名字恐怕也是一无所知.所以,对你这样可能连各部门职能都分不清的人,我觉得很难沟通.

我再重申一次,我是用公司的机器上网\加分,但没有受到任何所谓领导指示,全是我自己来加的.

如果你来得还算早,wtl兄应该不陌生吧,他走的时候留下过一段话,(可是不知道后来怎么会不见了),说了很多公司的问题,我虽然不全赞同,但大部分都是有道理的,岂是像你们这些宵小既无见识又无素质、目光短浅、心胸狭窄、蝇蝇苟苟整天胡骂的?

最后用wtl兄的一句话结尾，如果永中的销售做的足够好了，还会这样么?

218.81.111.155
试用期走扣的是什么?扣的是培训的赔偿金.说真的,你试用期工作了么?做什么了?白发工资给你培训,现在试用期你拍拍屁股要走,你以为企业都是福利院?

你要是有脑子就自己想想,工作过几年再进永中的人试用期走的时候为什么不扣,单单扣你这样的?

你说我是狗又如何,我自问心无愧,我来加分与公司领导何干,我是自己来加的.再说一句,218.90.147.70是外网的统一网址,至少有60台机器使用这个网址,你知道我是谁,你凭什么觉得全天下的理都是你占着,别人说的话只要对你不利就是狗,就是奴才?

看到你说,"把人当奴隶这句话",呵呵,劝你不要积点德,不要辱没了"奴隶".每月的工时大家都看得到,只要是今年试用期走的,基本上都没怎么认真工作,而且公司从去年开始就不提工时了.