客观评价，用心交流,文明上网!
 |
|
以前是专门做福州电业局的业务
-- ID:37583 Name:匿名 IP:220.160.3.* Point:
4 2006-12-30 16:02:03
这家公司已经倒了
-- ID:37582 Name:测试人员 IP:220.160.3.* Point:
4 2006-12-30 15:59:52
关于";;工资的一定比例就是预付的补偿金";;这个问题，由于一直以来包括HR部门的新员工入职签订合同时并没有人对这个条款有异议，没有引起HR的注意.
现在既然问题引起了大家的关注,我们会和总
-- ID:37562 Name:匿名 IP:220.160.3.* Point:
4 2006-12-30 3:29:44
关于";工资的一定比例就是预付的补偿金";这个问题，由于一直以来包括HR部门的新员工入职签订合同时并没有人对这个条款有异议，没有引起HR的注意.
现在既然问题引起了大家的关注,我们会和总
-- ID:37561 Name:匿名 IP:220.160.3.* Point:
none 2006-12-30 3:26:20
关于";工资的一定比例就是预付的补偿金";这个问题，由于一直以来包括HR部门的新员工入职签订合同时并没有人对这个条款有异议，没有引起HR的注意.
现在既然问题引起了大家的关注,我们会和总
-- ID:37560 Name:匿名 IP:220.160.3.* Point:
none 2006-12-30 3:26:18
关于";工资的一定比例就是预付的补偿金";这个问题，由于一直以来包括HR部门的新员工入职签订合同时并没有人对这个条款有异议，没有引起HR的注意.
现在既然问题引起了大家的关注,我们会和总
-- ID:37559 Name:匿名 IP:220.160.3.* Point:
none 2006-12-30 3:26:14
关于";工资的一定比例就是预付的补偿金";这个问题，由于一直以来包括HR部门的新员工入职签订合同时并没有人对这个条款有异议，没有引起HR的注意.
现在既然问题引起了大家的关注,我们会和总
-- ID:37558 Name:匿名 IP:220.160.3.* Point:
none 2006-12-30 3:26:13
关于";工资的一定比例就是预付的补偿金";这个问题，由于一直以来包括HR部门的新员工入职签订合同时并没有人对这个条款有异议，没有引起HR的注意.
现在既然问题引起了大家的关注,我们会和总
-- ID:37557 Name:匿名 IP:220.160.3.* Point:
none 2006-12-30 3:26:04
没有问题啊,那怎么没有人回复?
-- ID:26850 Name:没有问题啊 IP:61.154.14.* Point:
none 2006-5-26 14:14:14
出问题了吗?
-- ID:26849 Name:出问题了吗? IP:61.154.14.* Point:
none 2006-5-26 14:13:35
司速查手册网站管理人员有权保留或删除留言中的任意内
-- ID:26566 Name:asdfasdf IP:61.154.14.* Point:
none 2006-5-19 17:33:00
· 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
· IT公司速查手册网站管理人员有权保留或删除留言中的任意内
-- ID:26554 Name:aaaaaa IP:61.154.14.* Point:
none 2006-5-19 14:31:21
发贴再测试再测试再测试再测试再测试
-- ID:26552 Name:aaaaaaaa IP:61.154.14.* Point:
none 2006-5-19 14:17:12
发贴再测试再测试再测试再测试再测试
-- ID:26551 Name:test IP:61.154.14.* Point:
none 2006-5-19 14:15:21
发贴再测试再测试再测试再测试再测试
-- ID:26550 Name:test IP:61.154.14.* Point:
none 2006-5-19 14:14:47
|
 鲁ICP备08005233号 |
