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口碑企业

·名称：北京软通动力信息技术有限公司
·规模：大型(1000人以上)
·网址：www.isoftstone.com
·电话：86-010-58749000
·行业：计算机电子/计算机软件
·得分：11.1598173515982
·名次：151

公司简介

北京软通动力信息技术有限公司(iSoftStone)是中国领先的IT服务提供商，总部设在北京，在美...

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口碑ID:123130 评分:-10：今天去咨询过律师，软通应该给我们补保险 回复(1)

jsisoftstone

经过上面兄弟提醒
今天咨询过律师，软通确实应该给我们补保险，软通让我们交税是按全额扣的，交保险是按三分之一左右所谓基本工资交的。但合同里没有说基本工资，绩效工资之类只有一个工资总额和交通补贴。
大家确实应该让劳动监察大队监督他们补齐保险，如果怕给自己造成影响，在离职的时候可以要求。

Date:2008-8-8 20:33:28 From:124.200.58.*

回复ID:43 zaqxsw
软通的员工们，算一下同样的工资跟其他正常的公司少收入多少吧工资税前6000 保险应该是 600012％＝720 自己交720，公司交720，你的公积金账户里面应该每月存 1440 元而目前基数为200012％＝240 自己交240 公司交240，你的公积金账户里面每月实际存款 480 元因为少交公积金了，因此你的税多扣了100元左右整体上按照公司目前的做法，你每月损失1440－480＋100＝1060元如果你税前8000 你的损失更大了自己算吧你可以跟别人说你每月挣6k，8k，好像还可以实际上，兄弟们，你们算过吧，在软通每月除了工资还有什么？？别的公司一样挣6k，8k，年底双薪再加上全额的公积金，就算没有项目奖金，比起我们只有工资，知道差了多少吗？？？？你们好意思跟别人说你挣6k，8k吗？？？？你们按照公司的另外一种公积金的做法你们就知道了，就是按照全额的基数上公积金，公司只出240块钱，剩下的自己交，结果是什么，结果是公积金每月存款正常了，工资低了，低多少知道吗？按照6000的工资，你的工资少了1440－480 ,当然了，你的税应该会少扣100块不要说公积金是可上可不上的，同志们懂法吗，给公积金管理部打过电话吗，去过公积金管理部吗，个人也能去的知道吗，没房子的朋友，不要以为没买房子公积金就取不出来，公积金是你自己的账户，早晚都能取出来的，不是充公的，谢谢不想煽动群众，但这是个事实，不懂法的自己打电话去问 http://www.bjgjj.gov.cn/ywwd/200801/t20080124_761.html
Date:2008-8-13 11:34:19 From:10.5.2.*

口碑ID:123087 评分:-10：人口贩子 回复(0)

jsisoftstone

人口贩子，什么都不付出，他所做的就是搜罗别人简历，送别人到其他公司面试，如果你面上了，他就和你签订合同，然后你去其他公司上班，其他公司提供工资和劳动资料，你提供劳动，他莫名其妙的每月从你身上抽取大量钱财，但从始至终软通什么都不付出，既没有培训，也没有福利待遇，以公积金和保险为例，同等工资额度，正规公司缴纳的如果是1500，而软通只有300，年终奖一分都没有，钱能多扣就多扣，保险等能给你少交就少交，假能少休就少休。他也不会为你的职业前途考虑，随意安排职位，只要你能替他赚钱就行，相信很多人都是到软通很长时间一直到离开软通从没在软通公司呆过一天。

Date:2008-8-8 0:39:03 From:124.200.56.*

口碑ID:122461 评分:+10：回复(0)

旧seeitco网友

512北京服务外包企业协会会员企业捐赠情况汇总

序号企业名称（排名不分先后）事迹
1 文思创新软件技术有限公司全国范围员工捐款、减灾软件
2 博彦科技（北京）有限公司捐款10万元
3 北京软通动力信息技术有限公司捐款41万元、帮助云南木剑县某校的10个孩子上学、员工关怀委员会点对点的支援
4 北京方正国际软件系统有限公司捐款100万元
5 北京英泰科隆科技有限公司公司捐款、对口支援、提供课件
6 华道数据处理（北京）有限公司捐款51，170元，具有慈善工作经验的员工在公司的支持和资助下前往都江堰等灾区实地救援
7 中关村创新研修学院平均捐款500元、建设希望电脑教室
8 用友软件工程有限公司捐款三次、给灾区提供师资和课件
9 北京护航科技有限公司维护服务器网络、计划收养孤儿、
10 中科开元信息技术（北京）有限公司统一捐款、支持灾后重建工作
11 北京斯福泰克科技发展有限公司公司和员工捐款
12 北京软件出口中心发展有限公司与红十字会联系统一捐款、BCS系统软件技能培训
13 北京一正启源科技发展有限公司公司和员工捐款
14 同方鼎欣信息技术有限公司捐款15万元、100名员工鲜血、在绵阳捐建希望小学
15 北京海辉高科软件有限公司国内发起员工捐款，共计40余万元，公司在员工总数基础上，拿出同样金额捐助。共向中国红十字红捐出80万元。美国、新加坡、日本等海外员工在当地直接通过红十字会捐款支援灾区。
16 北京新思软件技术有限公司捐款5万元
17 保诺科技（北京）有限公司员工捐款41,954元公司捐款2万美元
18 友邦创新资讯科技（北京）有限公司捐款58,832.80元
19 信必优集团捐款15万元人民币。成都分公司员工积极参与四川灾区重建。
20 北京艾普斯科技有限公司北京公司员工捐款 1.3万元人民币,日方公司员工捐款50万日元（约合3.2万人民币）
21 大展集团捐款累计22.2万元
22 瞬联软件科技（北京）有限公司捐款27万元
23 CDP 集团捐款5万元
24 北京尖峰公司积极进行各项抗灾宣传活动，捐款人均超过200元。
25 首都信息发展股份有限公司捐款72755元,一名员工献血。

Date:2008-8-1 18:29:59 From:221.122.59.*

口碑ID:122202 评分:+1：回复(0)

旧seeitco网友

怎么一下就成全国第一啦 ?? 说句公道话，软通是存在问题，但是哪个公司没有问题，现在有些墙倒众人推的感觉了。这些评分有些是有意发泄的。软通绝没有那么烂。

Date:2008-7-31 13:14:11 From:219.141.251.*

口碑ID:121654 评分:+10：回复(0)

旧seeitco网友

我在软通工作了8个月，现在已经辞职，因为看不到前途！
说说我的看法吧！都是亲身体会，作参考吧。

1：入职。
面试我的人事MM叫NY，跟我说，年终会有1--3个月的年终奖金，还说年底会有加薪，结果一样也没有兑现，
连高级项目经理都承认，人事是把我骗进来的，我当时听见这话，沉默了半天。
这公司还真是敢作敢当啊！

2：工作。
我是到公司后，做华为3COM的项目，
华三员工加班的强度大家有目共睹，那我们这些被外包过去的，也是不能幸免了，
最晚加班到早晨，一分钱加班费没有，连晚餐补助都没有，周六也是经常加班，
现在回想起来，真是痛苦的回忆啊！
你要是早走，还觉得是不正常了呢。
这种现象，在公司年会上，被员工自编自演的小品，进行了露骨的讽刺，不知道刘天文听了什么心情，我当时看着笑，心里苦啊！
还有，我们年会是在北京交通大学的礼堂开的，开完了，大家自己坐车回家，什么都没有。

3：薪资状况及福利
公司给上的住房公积金，保险等，是按照2000基数给上的，
但是扣税，却是按照全额工资扣税的，员工利益受损。
别的部门我不知道，我呆的部门，叫ETS吧？（记不清楚，因为改了好几次名字了）
年底没有双薪、奖金什么的，连薪水都是春节后发的，哎！
每个月，项目组每个人有50元钱的活动经费。
但是在中秋节那个月，由于公司给每个人发了4块小月饼，这个活动经费也在那个月取消了一次，公司还真会算计啊！
公司美其名曰，有班车，但是要收费的（3元、4元等价格不等，按照距离收费），
只有从西二旗城铁站到公司那一段的班车是免费的。
加班到9点后，没有餐补，可以打车回家，但是只给报销50块钱的，超出部分自负。每个月300块封顶。

4：风波。
由于我是做华为3-COM的项目，在08年1月前，需要按照华为3COM的规定，每个月，最后一个周六必须加班，这个是给双薪的，因为是华为3COM给的，要求必须给员工的。
但是08年1月之后，华为3COM不要求这个加班了，但是，跟想象的一样，我们周六还是要加班的，但是双薪是没有了，公司领导也是毫不犹豫的把这个双薪砍掉了，员工的利益一点也没有考虑。之后，
员工集体向领导反应，然后公司就开始使用战术，先说,把砍掉的双薪以工资的形式给补回来，之后一周，又说不补了，只给在5月份的工资里给加10%的工资，但是要到6月份才会看到，
因为每个月都是次月的15号发工资，最后结果是，什么都没有，还劝说我们，要为自己的将来发展考虑，要看到公司的发展是好的，公司也要上市了，将来会更好的。
但我认为，如果公司只是这样压榨员工，怎么能健康的发展？就算上市了，也一定会被淘汰的，
上市，只是TW的领导集团套现的手段！！谁会相信？？？？

5：离职。
软通的离职率很高，
记得一次我去IT部领网线，结果遇见了10多人在排队办理离职手续中交机器的部分。
在公司呆了这么久，我也看清楚了公司的发展前景了，也就不再犹豫，提出了离职，
还好公司没有难为人，说起来，这一点是软通唯一可以拿上来说一下的。

Date:2008-7-29 9:32:58 From:60.29.31.*

口碑ID:121544 评分:+10：回复(0)

旧seeitco网友

我在软通呆了 n 年，还是有点发言权啊。
总结一下：
公司发展很快很乱这样下去很悬！
团队氛围很好 teamleader能力还差这样下去项目很悬！
薪酬很低待遇很差上市股权很是玩笑！
中层领导大部分不错，有能力，但是都心神俱疲不想再干了。

看了看，大家的反应，大家都看得出来：肯干事情的大多很累很忙境遇很不如期望。能说会道的溜须拍马的搞定直接领导的反而越混越好。三个字给那些为公司大大出力的同事：不公平！

不知道公司真正的领导是否能看见，让那些没有能力的teamleader都歇息去吧；让坐在高位整天算计自己小算盘的领导们都歇息去吧；让能说会道溜须拍马的去歇息吧。

Date:2008-7-28 16:01:54 From:222.128.30.*

口碑ID:121435 评分:+10：回复(0)

旧seeitco网友

难道软通一点优点都没吗？
如果一点都不好，后悔进来，怎么不在一进来就跳槽，反而过了两三年再跳甚至还没跳？
据我所知，有好多人在软通呆了好多年，也有很多强人在软通发展。
在看到公司缺点的同时，有看到自身的问题吗？
在软通一年多，我学到了很多东西，团队氛围也很好。
软通从来不拖欠工资；
软通都按时上保险（虽然标准低）；
软通有生育礼金结婚礼金；
软通有公司活动部门活动；
软通有自己的期刊自己的文化；
软通有热心的人为你解答疑问提供帮助。。。。。。
你在痛批软通的时候，是不是忘了这些？
忘了你身边的同事上级对你的关心帮助？。。。
你只是不满你的待遇？
不满领导满足不了你的要求？
还是你自身的能力有问题？
好好想想吧！！
祝愿你能找到比软通环境更好的公司！
这些话说给部分人听！

Date:2008-7-28 9:32:06 From:221.122.59.*

口碑ID:120895 评分:+5：回复(0)

旧seeitco网友

难道软通一点优点都没吗？如果一点都不好，后悔进来，怎么不在一进来就跳槽，反而过了两三年再跳甚至还没跳？
据我所知，有好多人在软通呆了好多年，也有很多强人在软通发展。
在看到公司缺点的同时，有看到自身的问题吗？
在软通一年多，我学到了很多东西，团队氛围也很好。
软通从来不拖欠工资；软通都按时上保险（虽然标准低）；软通有生育礼金结婚礼金；软通有公司活动部门活动；软通有自己的期刊自己的文化；软通有热心的人为你解答疑问提供帮助。。。。。。
你在痛批软通的时候，是不是忘了这些？忘了你身边的同事上级对你的关心帮助？。。。
你只是不满你的待遇？不满领导满足不了你的要求？还是你自身的能力有问题？好好想想吧！！
祝愿你能找到比软通环境更好的公司！
这些话说给部分人听！

Date:2008-7-25 14:34:25 From:219.142.29.*

口碑ID:119318 评分:+10：回复(0)

旧seeitco网友

关于工资待遇，还要看你从事哪方面的技术了，从事工作的内容不同待遇也不同。
如果觉得这里的人说的话让你不知所措，你可以自己去面试一下，也花不了你多少时间，损害不了你什么利益。

Date:2008-7-17 18:44:14 From:219.142.29.*

口碑ID:119315 评分:+1：回复(0)

旧seeitco网友

那边工资待遇怎么样?2年多工作经验的多少钱?

Date:2008-7-17 17:11:51 From:211.137.206.*

口碑总数：254

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