建议大家把亲身经历都说出来,只说事实. 另外不了解内情的人不要为了讨好给正分,给个0分就好---中立

到底这个公司怎么样?我要去入职了,外派到电信出差

听说又走了一个SVP。上千人的公司，居然没有员工站出来在这里为公司说好话， 这本身就很说明问题， 不是吗？！客观地讲，外包公司就是这样，和民工队差不多， 很难搞。

１１月招的时候我投的是JAVA，笔试面试都是JAVA，现在要我去天津培训．net 额滴个神啊

毕竟林子大了什么鸟都有不是

公司好不好谁怎么说都没用，只有自己在实际工作中体验吧

听说又要重组了，每半年发生一次，越重组越乱， 没有方寸，没有章法， 因人设岗，任人唯亲。。。 这是一个永远长不大，没有领导力的组织， 就是能忽悠投资人投钱， 也是本事呀！

我是天津的一个应届毕业生，软通跟我签了，不过现在看来名声如此不好，心里都没有底了。我不是学计算机的，我之所以来这里就是想介入到这个领域，我看重的是他们的培训，我想有了工作经验以后再跳出去，你们觉得这想法可以吗？这里领域未来怎么样呀？

忘了讲,说最恶心的事 是拖工资 有一次拖了一个多月

IP:220.181.54.* ，跟我很像，看来软通这么多年还是没长进，真不知道为什么还没倒闭！
我是05年在那里呆了7个月，没见过，这么恶心的公司，受不了，辞职了
1：入职。
hr,人力资源总监说的天花乱坠，奖金，什么前途，。。。，把你骗到手。
2：工作。
工作累得要死,什么福利都没有,经常义务加班,有问题是你自己的,有功劳都是领导的,还总是骗你说什么,这个项目做完发项目奖,等到时候,不认账,真佩服他们这手
3：薪资状况及福利
待遇一般,05年的时候,高级软件工程师 税前给开的6.6k

4：风波。
出去外包半年,脏活 累活 加班加点 结果还落不着好

5：离职。
离职率高 从没见过离职率这么高的公司

总结:我工作的公司不少 好的 差的都经历过 可真的还没见过这么不要脸 恶心的公司

软通太算计员工了，大家已经是骂了n遍了...
鄙视软通决策层的几个黑心人！

我在软通工作了8个月，现在已经辞职，因为看不到前途！说说我的看法吧！都是亲身体会，作参考吧。
1：入职。
面试我的人事MM叫"牛研"，跟我说，年终会有1--3个月的年终奖金，还说年底会有加薪，结果一样也没有兑现，连高级项目经理都承认，人事是把我骗进来的，我当时听见这话，沉默了半天。这公司还真是敢作敢当啊！

2：工作。
我是到公司后，做华为3COM的项目，华三员工加班的强度大家有目共睹，那我们这些被外包过去的，也是不能幸免了，最晚加班到早晨，一分钱加班费没有，连晚餐补助都没有，周六也是经常加班，现在回想起来，真是痛苦的回忆啊！你要是早走，还觉得是不正常了呢。这种现象，在公司年会上，被员工自编自演的小品，进行了露骨的讽刺，不知道刘天文听了什么心情，我当时看着笑，心里苦啊！还有，我们年会是在北京交通大学的礼堂开的，开完了，大家自己坐车回家，什么都没有。

3：薪资状况及福利
公司给上的住房公积金，保险等，是按照2000基数给上的，但是扣税，却是按照全额工资扣税的，员工利益受损。别的部门我不知道，我呆的部门，叫ETS吧？（记不清楚，因为改了好几次名字了）年底没有双薪、奖金什么的，连薪水都是春节后发的，哎！每个月，项目组每个人有50元钱的活动经费。但是在中秋节那个月，由于公司给每个人发了4块小月饼，这个活动经费也在那个月取消了一次，公司还真会算计啊！公司美其名曰，有班车，但是要收费的（3元、4元等价格不等，按照距离收费），只有从西二旗城铁站到公司那一段的班车是免费的。加班到9点后，没有餐补，可以打车回家，但是只给报销50块钱的，超出部分自负。每个月300块封顶。

4：风波。
由于我是做华为3-COM的项目，在08年1月前，需要按照华为3COM的规定，每个月，最后一个周六必须加班，这个是给双薪的，因为是华为3COM给的，要求必须给员工的。但是08年1月之后，华为3COM不要求这个加班了，但是，跟想象的一样，我们周六还是要加班的，但是双薪是没有了，公司领导也是毫不犹豫的把这个双薪砍掉了，员工的利益一点也没有考虑。之后，员工集体向领导反应，然后公司就开始使用战术，先说,把砍掉的双薪以工资的形式给补回来，之后一周，又说不补了，只给在5月份的工资里给加10%的工资，但是要到6月份才会看到，因为每个月都是次月的15号发工资，最后结果是，什么都没有，还劝说我们，要为自己的将来发展考虑，要看到公司的发展是好的，公司也要上市了，将来会更好的。但我认为，如果公司只是这样压榨员工，怎么能健康的发展？就算上市了，也一定会被淘汰的，上市，只是TW的领导集团套现的手段！！谁会相信？？？？

5：离职。
软通的离职率很高，记得一次我去IT部领网线，结果遇见了10多人在排队办理离职手续中交机器的部分。在公司呆了这么久，我也看清楚了公司的发展前景了，也就不再犹豫，提出了离职，还好公司没有难为人，说起来，这一点是软通唯一可以拿上来说一下的。

真不知道软通动力的前景如何，目前他们正在我校招聘，我想要进，我快要毕业了，面临着找工作，如果签约的话，不知该不该去，请大家给点意见，谢了！

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这里的公司哪个都有人骂，的确有诽谤的嫌疑，也存在着爱发牢骚的人在这里闹，不过得承认一点的是，分数过于底的，还是多少有些问题的，不然，看看那些分数高的，员工还是在快乐的工作，快乐的生活的。

谁说的是真的，哥哥姐姐们

听说原来金融事业群的老总不错，但来了半年就走了， 看来这公司是不行！

这个公司主要问题在领导，有水平有能力的人不愿呆， 没能力的人永远不走，就那几块料把持着公司的行政大权， 把公司搞得一团糟，内耗太大，没希望！很难改变！

软通从今年开始要注重质量了，前期快速扩张，招的人素质比较差，后面进人不像以前那么容易了，而且要开始精简人员，提高员工待遇，至少软通别的部门我不知道，金融和欧美部都还不错
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这纯粹是P话。一个做外包的公司。没有自己的技术积累。
员工就是一个没爹妈的孩子，包你出去和卖你差不多的。有价值就用你啊。没有就不用的。

各位前辈我想问问这公司到底怎么样，我是一名2008应届生，签了软通日本事业部，当时人事的同事告诉我说6月份开始在天津培训，培训3个月，然后到公司试用3个月，然后转正式员工，还跟我说要经常出差，加班，看到网上大家都说公司不好我心里也有些没底了，到底改怎么办呢