鄙人曾经在那里就职过，公司领导真的不是很好，尤其是那个开发部姓韩的，来部长还是不错，就是不懂技术而已，如果你想在这公司受到重视，那么首先你就要学会拍MP。公司姓吴的那家伙，尤其会P.公司其他人倒是不错，同事之间互相帮助。应届的还是值得一去的，不过要看你的运气了，看在谁的手下干活。

垃圾公司，全靠招聘的时候欺骗毕业生，尤其是人事部那个马没有说一句人话，千万别信这个***的花言巧语。去年公司盈利30万，基本就是辞职人的违约金了，一年走10多个毕业生，一人交2-3万不等的违约金（合同到期差几年就得交几万，不满一年的人按一年交，哈哈，黑死了）。公司没有什么希望，领导层也是混一年是一年，尽接一些PDF类似的纯低智商项目。

公司现在发展到100多人，还是挺不容易的。大家来顶一下吧。

公司这么乱？？？？？？我是今年的毕业生，想进这家公司！不会这么乱吧？公司里面工作状况看着很好啊。。。。

去招聘的那几个人,素质很低,怎么派这些人出来,看样子公司也很一般

公司知名度越来越高了，稳居红榜第一有过好长时间。
里面话骂得比黑榜第一的还要难听。
连我同学都知道，问我：你们公司怎么回事？
真不知道公司以后还能不能再找到人？

要来时马××说没违约金，要签合同时突然冒出个违约金，还就得马上签，还说只是个形式，没转户口就不用交。
结果呢？
要的按合同写的一分钱不少。
什么狗屁公司！！！！
还整天要求我们做到这做到那，要对得起拿的工资、保险，它自己呢？一个个小人！！

好像10月出台了新劳动法，辞职不用缴违约金了。

站着说话不腰疼！！
是想把HBIS当跳板，一下让交好几万违约金，谁交得起？留不住人，招不来人也不能这么sha bi！！！
强烈鄙视公司的领导

我来试着顶一下。

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心平气和地说两句吧，公司还年轻，存在这样那样的问题，无可厚非，可是看不到公司蒸蒸日上的气象，管理管理不行，待遇待遇不行，人来了又走，招新人基本上靠骗，人才留不住，好像公司根本就没想留，觉得人走了还会有人来。。。。。。公司领导层都是公司的股东方，公司现在好像还没盈利，在员工待遇上精打细算，不过招那么多协力却舍得花钱，有那钱为什么不好好培养培养自己的员工，留住该留的人？公司的几个中层领导人都不错，可惜没有一个敢在韩面前拉下脸来，提提意见，为员工争些利益，公司一人一言九鼎，其他人除了堆笑就是点头，
领导有领导的想法，但员工看不到希望，也就这样了，韩人还是不错的，楼下地说得对，也就是个跳板巴

大家好。很偶然的机会我发现了这个网址。意料到了大家的不满，但没有想象到是如此强烈。作为日立对HBIS的SI支援我跟贵公司打了4年交到了。说说我的看法：1 领导很不容易，也很辛苦。日立给他们了很大的压力。日本不发外包，公司就会面临倒闭，所以对日本人的奴颜卑膝之处，请大家谅解。敌我界限还是要分清楚，毕竟是同胞吧。2 常驻的日本人除了副总还是很不错的外，其他的都是废物加***包。大家表面上应付应付，不要为他们影响心情了，不值得！3 想有大成就确实不可能，产品没产品，技术没技术，领导也没什么人格魅力。但是还是可以学到很多东西的，最基本的管理，为人处事，对本行业的展望等等。把这作为跳板还是很不错的。4 做人平和些，很多事想通些就不会太烦躁了。最重要的是大家要团结，多帮助，困难自然会过去的。祝好！

问题太多了，咋整啊。唉。。。
管不了，也容不得我们参与。

嘿嘿，同意！

辞职！！！