通知明天去签约了~~~
心情比较复杂，看看待遇吧，不知道五险一金有没有~~
也没想到这么快就通知签约，
真的就这样“卖艺不卖身”了？？？
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啊有人关注下？？？

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楼下的，查ip的软件多了，哈哈~~
昨天联创二面时，考官问我哪个学校的，我说是南京审计学院的，他很惊讶的说没听说过，我说在莫愁湖旁，还有个晓庄呢，他又是很惊讶的表情，好伤心啊~~
虽然整个面试过程感觉不错，就是这点不爽~~~
等待今天最终通知，如果没接到通知，肯定是学校歧视啊~~~

很热闹啊，
成都理工大学 第一行政楼
广东省广州市 盈联宽带
新疆乌江苏省南京市 电信ADSL
鲁木齐市 电信ADSL
江苏省泰州市
陕西省西安市 (长安区)电信
……
网络真是个好东西啊~~~//兄弟，你太有才了。你怎么知道的？

看来,这个公司的人才蛮多.//，“小样今天你写日志了吗？”“没有”。“按规定扣钱”“这周的周报写完了阿”“写完了”“***今天才星期五，谁让你写完的，扣钱”“文档交了吗”“哪天的，周报还是日报？”“你敢戏弄本经理，扣双倍钱！！”无语。。。。//太经典了,回头给你们老大说一声,调你到青海当经理,不,太屈才了还是把你发配新疆得了.

很热闹啊，
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……
网络真是个好东西啊~~~

haha
今天一面侥幸通过，明天继续二面~
朋友说她比华为还华为，不知道是不是真的，哈哈~
不过，我想肯定没有四大“华为”~
刚毕业混碗饭吃先，且看能不能把我累倒~~~
PS：这个网站Ip记录的太详细了，吓的俺一身冷汗……

楼下的，嘘，不要把联创管理说的那么真实。。。。知道你犯了公司哪条规定了吗？***泄露公司机密罪！！小心项目经理打击报复，“小样今天你写日志了吗？”“没有”。“按规定扣钱”“这周的周报写完了阿”“写完了”“***今天才星期五，谁让你写完的，扣钱”“文档交了吗”“哪天的，周报还是日报？”“你敢戏弄本经理，扣双倍钱！！”无语。。。。经典的联创式管理，有些地方的管理已经混乱到这种地步。。。。比局方的管理都差多了。形式主义害死人哪！

欢迎审计学院的弟兄加入！看到对联创的评论了吗？？？有些现场时不能去的，比如青海公司不重视得过且过。新疆太远项目经理管理水平太次，往往协调不到位，局方配合一般，干活太慢累死人！！！海南和陕西一定要去，旅游的好地方项目管理还不错，项目协调不错局方配合也可以。湖南一般没有可玩得，饭菜辣的受不了，项目协调一般，局方配合管理我们哈哈。云南风景不错，可就是局方态度太差。建议公司加强对现场项目经理考核，免得做个项目累死人！！！

欢迎审计学院的弟兄加入！看到对联创的评论了吗？？？有些现场时不能去的，比如青海公司不重视得过且过。新疆太远项目经理管理水平太次，往往协调不到位，局方配合一般，干活太慢累死人！！！海南和陕西一定要去，旅游的好地方项目管理还不错，项目协调不错局方配合也可以。湖南一般没有可玩得，饭菜辣的受不了，项目协调一般，局方配合管理我们哈哈。云南风景不错，可就是局方态度太差。建议公司加强对现场项目经理考核，免得做个项目累死人！！！

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欢迎审计学院的弟兄加入！看到对联创的评论了吗？？？有些现场时不能去的，比如青海公司不重视得过且过。新疆太远项目经理管理水平太次，往往协调不到位，局方配合一般，干活太慢累死人！！！海南和陕西一定要去，旅游的好地方项目管理还不错，项目协调不错局方配合也可以。湖南一般没有可玩得，饭菜辣的受不了，项目协调一般，局方配合管理我们哈哈。云南风景不错，可就是局方态度太差。建议公司加强对现场项目经理考核，免得做个项目累死人！！！

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通知明天去面试啊，心情比较复杂，到网上查了一下，就到了这儿。
笔试时感觉试卷还是比较规范的，先是逻辑推理题、性格测试，
然后就是专业测试，c++或Java，可以选做，还有一些个word和excel的选择题（比如有一个题大致是这样的：用word编辑文档a，然后将其另存为文档b，继续编辑，保存，问这个时候保存到了哪个文档）我选的是java，都是基础题，比较简单。接下来是SQL方面，给了几张表及其数据，用sql实现某些功能。最后一部分是英语测试：专业英语完形填空和英语阅读理解。^_^

南京本部行政管理还是可以的,但是技术管理混乱,很多技术人员责任心很差.但是也有很多责任心很强的技术人员.
其它现场管理水平良莠不齐:
海南重视技术管理,人员稳定性好,管理效果良好业绩稳定良好.
陕西重视项目业务和拓展,技术水平良人员相对稳定,业绩良好.
云南管理水平一般,人员稳定一般,管理效果一般.
天津技术管理水平强,人员稳定,管理效果良好.
新疆管理水平一般,人员稳定一般,管理效果一般.
青海管理水平一般,人员稳定,管理效果一般.
湖南技术支撑管理良好,人员稳定管理,管理效果良好.
电信方面的管理也一般.
所以管理水平的高低,一方面取决于公司对项目的重视程度,另一方面取决于项目经理的能力和对管理及经营理解把握.

进来了才知道，这里面好黑的，管理和企业文化好差，不要听联创人力资源的胡扯//不能一概而论吧