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如果中院要是支持我，总经理说我讹诈，我会把法院判赔给我的部分一把火烧了，
这个动作一定很牛X！！！！
-- ID:118368 Name:IT速查网友 IP:124.89.119.* Point:
9 2008-7-11 18:07:13
今年下半年，陕西将开展劳动合同法执法检查，尤其是避免恶意解除合同，还要进一步加大劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度。不满的，不规范的，可以向有关部门反映~
-- ID:118364 Name:IT速查网友 IP:221.11.12.* Point:
none 2008-7-11 17:45:57
支持我亲爱的朋友,将自己的信念进行到底
-- ID:118363 Name:IT速查网友 IP:124.114.13.* Point:
-10 2008-7-11 17:45:32
我不漫骂，也不胡扯。法院今天终于下判决了，结果并不让我很满意。虽然判决西部无故解除合同赔偿我相应的损失以及没有交纳的三年的三金费用，并10日内执行给我。但并不是我想要的结局。我的差旅费用因为我丢失了车票，法院判不予支持。继续中级人民法院起诉了，如果中院要是支持我，总经理说我讹诈，我会把法院判赔给我的部分一把火烧了，让西部知道，我要的就不是钱---而是公道与公平。
-- ID:118360 Name:IT速查网友 IP:221.11.35.* Point:
none 2008-7-11 17:37:36
强烈 建议刘洪韬总经理有空看看曾国藩老人家写的一本书叫：《冰鉴》，虽然相面之术被化为封建残余思想，但我们不得不承认古人所说的：“相由心生”。林肯总统也说过：“一个人成熟后，就要对自己的脸负责”。看了此书掌握点相面术，把那些歪鼻子斜眼睛的什么部门经理只类的开除几个，公司的发展会更加壮大。好苹果不怕碰烂，就怕中心有虫，从内部先烂了！为了避免任用了心术不正之人，人事部的也要看看才好。我的这条建议很多人或许一钱不值，但我自己标价10万元RMB，为什么呢？因为用了切实为公司利益考虑而在考虑个人利益的人，至少每人每年可以节约10万吧！那么多部门呢，我的标价都是少的了。不如给我颁发个最牛B建议奖，奖励我10万。（开开玩笑）因为用人不当确实就如在美丽的苹果中心放了一只蛀虫。
-- ID:115377 Name:IT速查网友 IP:117.22.186.* Point:
-2 2008-6-24 15:35:32
我也将西部世纪诉上法庭了，今天审理结束，我还在等结果。想找个背黑锅的很容易，毛主席说：能用钱解决的问题，那都不是问题。不报销我的差旅费，还要让我背着黑锅将我开除，实在是很流氓的行为。别以为我弱势群体就是好欺负的，出来混，总是要还的，我怕个鸟啊！如果输了，我将去中级人民法院起诉，我还真不相信，当今社会没有讨还公道的地方！拿起法律武器，捍卫自身利益，窝囊废才被开除了就忍气吞声呢！
-- ID:115373 Name:IT速查网友 IP:117.22.186.* Point:
-1 2008-6-24 15:13:10
西部怎么突然盛行流氓团队精神了？
流氓团队本质是：抹平一切个人特点和利益，为少数人做奴隶，让你心甘情愿，俯首帖耳！时间告诉大家李郁带的团队多***,看看下场不过如此!看来团队精神传扬者的用心极其肮脏无耻。
-- ID:107967 Name:IT速查网友 IP:222.91.103.* Point:
-5 2008-5-9 22:36:57
自称做的软件具有先进的管理思想，但自身的管理确实不怎么先进，这就是我的感受
-- ID:69880 Name:IT速查网友 IP:222.90.144.* Point:
3 2007-10-21 16:33:55
ID:39408的人，你是西部的拖把？李郁的人品至少比那个得癌症的人的人品好多了，看你说这话就知道你也是垃圾，中国的话说得对，物以类聚阿
-- ID:62660 Name:IT速查网友 IP:222.91.172.* Point:
-10 2007-8-27 11:29:39
怎么现在都骂开宋梅了。这个人觉得还不错。刘总的小姨子，别说那么难听。
-- ID:61915 Name:IT速查网友 IP:218.18.233.* Point:
-8 2007-8-18 15:55:59
论公司实力确是一个非常了不起的公司，就算拿到全国来比硬件
实力和技术实力比西部世纪强的公司也不多。在煤矿软件和石油 软件的项目上都挺厉害，总经理脑子有病只知道吹捧自己，搞了 一套什么管理思想，放着煤炭石油软件不做，要搞一个orp，放 着正路不走，要走邪路，害的还是那些股东。宋梅工作方式确实 有问题，但是我很喜欢她，虽然小心眼，爱整人，但是长的确实很可爱，其实人心挺好的，只不过是想求个自保而已，不管怎么样我支持
-- ID:61606 Name:IT速查网友 IP:222.90.28.* Point:
8 2007-8-15 19:20:20
好家伙，这么乱的。
还在那里的人就好好干，有怨言就直接找老板； 走了的人，走就走了，别心不甘的恶语相加。 客观的讲，各公司有各公司的毛病，西部世纪在西安的公司里整体形象还是不错的，公司整体管理也算是在软件公司中属于规范的。西部早期属于典型的学院派作风，刘洪涛也是年轻有为，但从业经验不足，管理上也缺乏大将风范，成长一帆风顺，没有多少失败的挫折。公司里最大的缺陷是缺少一个有力的中层队伍，目前的中层不是难以沟通、独断专行，就是没有显著能力的庸才，还有就是混日子的混混，当然技校毕业的宋某就不在其列了。目前得到几个重用的中层，有几个能上台面顺利的来个方案也罢、管理分析也罢、或者年终总结大会上的讲演？ 企业内部管理，成于老板的思路，败于没有执行能力的中层。
-- ID:60218 Name:IT速查网友 IP:222.90.193.* Point:
-5 2007-8-2 13:47:50
宋梅确实比较白痴，而且还刚愎自用，完小心眼！看起来好像很大度的样子，其实心眼小的很！
听说宋梅以前当综合管理部经理的时候，夏天老喜欢关空调，搞的大家怨声载道，后来自己也在综合管理部待不下去了，才去的ORP销售部！ 怎么不知道刘总怎么想的，把ORP销售这么重要的一个部门，尽然让一个毫无上午经验、极度SB的人来当！ 哎，谁叫宋梅是刘总的姘头呢！（别人都这么说，本来不相信，不过想像这么重要的一个岗位让这么白痴的一个人来当，没有点后盾是不行的！） 不过总体上来说西部世纪在西安本地公司来讲还算是不错的，公司大，很少出现拖欠工资的现象，是一个不错的过渡！ 西部世纪里面有一些中层领导还是不错的，不过整个公司的项目管理还不太正规，会让有过一些项目经验的人刚进来很不舒服，感觉没有一个统一的标准来衡量我的工作。 而且西部世纪普遍蔓延的一种观念是做事做个6成，只要达到最底标准就行了！ 希望公司能够重视这种不好的现象，及时流转！
-- ID:59278 Name:IT速查网友 IP:222.90.67.* Point:
5 2007-7-22 17:42:12
西部世纪最烂的就是宋梅,我靠!无知并不可怕,可怕的是愚昧.宋梅花同志的无知及愚昧我是真的真的很佩服!!!
-- ID:57201 Name:IT速查网友 IP:125.76.203.* Point:
10 2007-7-1 15:47:33
西部世纪都是垃圾!
-- ID:57200 Name:IT速查网友 IP:125.76.203.* Point:
-10 2007-7-1 15:43:01
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