公司上骗政府，下骗老总，外骗客户，内骗员工。

公司在一年时间里老总都换了一批。中层管理者，员工离职率几乎3个月换一批。

公司2007年5月-2008年5月历任已离职高级管理人员。
林旭东（华日软件总经理，原托普中央研究院院长，历任3年），
王胜男（总裁，原SAP中华区副总裁，已离职，历任2月），
李国刚（人力资源总监，原联想集团高级经理，历任半年），
李业江（总裁，王万均小学老师的老公，历任1年），
朱家龙（上海分公司总经理，原上海龙软总经理，历任半年），
金鹰（北京分公司总经理，加拿大外专，历任1年），
姜德龙（日本分公司总经理，原上海龙软副总经理，历任3个月），
熊建堂（动梦公司总经理，原KONAMI高级管理人才，历任半年），
俞磊（华日副总经理，原上海启明技术总监，历任半年），
魏爽（普耀总经理，美国海归，在职），
杨景余（技术总监，美国海归，历任1年）。

那里有搞大机的没有，待遇怎么样

楼上的太正确了，我就后悔能早看到你们的留言，我现在已经被骗进来了，青春就浪费在这里拉

如果不给工资就没人告他们吗？

怎么那么多人骂呀，不管哪家公司几乎都是挨骂的，
至少你们已经有了工作了，还身在福中不知福

如果你不知道什么叫无悔，那你来吧，因为你肯定能强烈的体会到什么叫后悔，然后给后悔取反就可以得到你想得到的无悔。如果你不知道什么叫无耻，那你就来吧，谎话说得脸不红心不跳的，还振振有词，那算不算呢？如果你不知道什么叫无知，那你就来吧，来了你就知道你是多么的无知了。

正大快那啥了。老板把所有的子公司的老总全部撤掉，现在他兼任所有子公司老总。人员异动非常大，老板身边居要职的基本是无能，听话，250之辈的亲信和亲戚。老员工基本走完了，员工换了一批又一批，学生被骗了一批又一批。对于劳苦功高者，有一定威信的经理，处处提防，想法架空。所谓把软件买到日本去和纳斯达克上市是放了重庆最大的卫星。老板与政府关系非常好，能融资。能忽悠人，一会就能给你弄几个世界500强副总过来，然后大势炒作。可是来了一两个月后就没有下文。能在500强当要职的智商也不低吧，该走的还是要走吧。如果这样的企业能做上去，简直是中国企业的悲哀。-9分，是比较客观的评奖。

没有进正大不后悔的！~进去一肚子希望，出来一肚子气。

请问说骗到外地做项目是什么意思 待遇呢

其他的不说,就是着一点
领导说话不算术
领导就是骗你,忽悠你...我刚毕业的时候就被他骗了,半年了什么都没的得到
我恳求那些看了这段话的朋友千万不要去,不要被他的花言巧语骗了
否则我死都不瞑目

这公司 哎。。。

我对不起我的父母 。。。。

这个公司的法人我真的不知道该怎么形容你，我是被你忽悠进来的，然后呢，又被你忽悠的在那待了一年，但是第一个月的工资还是给我工作2个月发的，我无语。我们这么多人很卖力的跟你干，有的员工在你那待了一年一毛钱都没拿到，整天房东跟着我们屁股后面要房租，我们只能低三下四的求人家多宽限几天，因为我们还相信你说的话，说是大家要理解公司，大家要相信公司。可是谁理解我们，社会很现实，我们要生存要吃饭，可钱呢？！ 还要问父母要？难以启齿！我们只想要回属于我们劳动所得的那点工资，这点要求不过分吧！可是有谁来主持公道，重庆这座大城市，咱们就养出这样垃圾的人来做公司，拿什么来做？诚信？谈？一点都不配谈，就是靠耍赖来这样欺骗我们这些刚毕业的大学生。看我们有激情，有干劲，就是没社会经验，她说什么我们就信什么，原本我们是对这个社会报希望的，我们太幼稚了，被骗了，也醒悟了。既然醒悟了，就要重新开始，就当那些钱是初入社会的学费吧，虽说不甘心，但是只能忍和认！同胞们，加油，好好干，要适应这个社会，永远都不要对自己失去信心！

公司虽然黑暗习惯了就好

这么黑的公司 给你发工资就很满意了