成都索贝数码-企业口碑,评论,内幕


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·名称：成都索贝数码
·规模：未知
·网址：www.sobey.com
·电话：86
·行业：未知
·得分：6.22539682539683
·名次：169

·关注：1087 次

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口碑ID:125750 评分:未评分：不好的公司 回复(0)

匿名

我在里面干过，公司没什么前途，员工忠诚度差，技术也不会有什么提高，要想混日子这是个好地方。

Date:2008-11-13 22:29:23 From:210.74.107.*

口碑ID:116597 评分:未评分：回复(0)

旧seeitco网友

我男朋友是在sobey搞存储开发的，对他们的管理很轻松，是有免费咖啡和可乐呀。
对员工的职业发展指导和规划不够。

Date:2008-7-2 21:26:54 From:218.104.219.*

口碑ID:116564 评分:+6：回复(0)

旧seeitco网友

垃圾,我一姐妹在这公司工作,公司为拿一大单要求我这姐妹好好"招待"客户老总,当然话说的很委婉,可惜她涉世未深,居然没听懂,还连连点头答应,后来才回过味来,哭着辞职了.

Date:2008-7-2 15:53:12 From:218.205.238.*

口碑ID:115846 评分:+2：回复(0)

旧seeitco网友

没想到楼下的说的正是我想说的话。我也是那个时候进去实习的，感觉有些失望。不过每个公司都不可能完美，要求公司适应我们是不太现实的，只有努力适应公司了，实在适应不了，只有走人了。不知道公司这次的改动会不会奏效。

Date:2008-6-27 13:58:54 From:222.178.179.*

口碑ID:114610 评分:未评分：回复(0)

旧seeitco网友

本是08年三月份到这家公司的，在那里实习了三个月。感觉这里的管理很混乱，学习氛围也不是很好的哈。这里的待遇在成都来说，还算一般，住房公积金提的6％，保险应该是买的最高的那种了吧。但这里真正有水平的人太少了，如果你跟到的是一个搞技术不错的老大，或许还可以；但要是碰到一位只会发号司令，只说不做的老大。那你可要倒大霉了。软件说改就改。也没有什么文档化的东西，整天就是在理业务逻辑改BUG，学不到什么技术的东西。最近公司的流动也很大，公司大多数的开发人员都是实习生，实习一段时间后都很少留下。不是很适合有闯进的有志之士哈。

Date:2008-6-19 17:01:12 From:218.104.205.*

口碑ID:114420 评分:未评分：回复(0)

旧seeitco网友

索贝北京研发部的工资在北京算是中等吧。

Date:2008-6-18 21:54:32 From:124.207.172.*

口碑ID:113080 评分:+10：回复(0)

旧seeitco网友

怎么这个评论网成了大家泄愤的地方了啊?希望大家公平公证地对公司作出评论,不要因为进不了公司或是被公司炒了就来说公司的坏话.
至少我是感觉公司非常不错,公司环境好,对技术人员管理很轻松,只要不影响你自己的工作,迟到都没什么,工作做完了你甚至可以出去耍.公司随时有免费的可乐和咖啡,午餐一周中每天不一样,而且很不错,虽然要5块钱,但在外面15元未必能吃到!至于加班,只有公司在接到了十分紧急的国际项目时才会有那么多,虽然没加班费,但加了班过后直接的好处就是奖金多多,其实就是加班费了~~并且加班还有免费的晚餐.
公司同事都十分容易接触,十分随和热情~
另外公司里面也可以学到很多东西,公司是搞自主研发的,并且技术都比较先进,有很多都是国际领先的技术,只要进了研发中心,你可以学到十公多的提高自身价值的知识!
公司发展也很不错,这一两年在开国际市场,做得还不错~~~所以公司现在正大量招人!另一方面说,公司大量招人,还不是为了尽量地减少员工的加班,公司还是十分为员工着想的!公司如果发展得不好,怎么会大量招人呢?不裁员都算好了!
我这么说也不是说是SOBEY是多么完美,但至少说公司也是有很多优点的,不是被大家说得那样一无是处,总体来说,的确是一家十分不错的公司,绝不比一些外企差!
所以请大家公平地评论!

Date:2007-12-17 23:05:42 From:220.194.46.*

口碑ID:112266 评分:未评分：回复(0)

旧seeitco网友

楼下大哥干吗复用我的话啊？我是98772那帖的主人。我并不是因为学历这样的东西给人划分等次而觉得不公。一个人生于天地间，父母不同，背景不同，经历不同，当然就造就了自己的优势和略势，只有优势没有略势什么都行的人是不存在的。现代社会学历当然就是挺重要的一方面。我并不是来否定索贝(我并没给他打分)，我只是在说这种现象。我很尊重那些依照学历来评定人才的公司的做法，人各有志嘛！评价的方法和侧重不同，都有一定的科学性，但是最终目的应该都是尽量客观、全面的评估一个人，发觉他的长和短，选择最适合自己需要的人，而不是为了给人划分等级去评定人。那么对于个人来讲，自己在这方面没有优势，就应该尽力去在别的优势方面多发挥些来弥补这些略势。采长补短嘛！这才是理性的想法。因此我并不是去否定那种用学历之类的东西去评估人的公司的做法，只是不认同那些因为某些方面的条件就给人划了框框而把人分成三六九等，并且用不同眼光去对待人的那种认识，未免眼光太狭隘了吧？每个人都有不同的个人经历，不同的生活背景，一个人的优势略势就必定是同时存在于一身的，而且有些略势是不容易以人的意志为转移的。但是天生我才必有用！只有真正能平静的、全面看到自己这些时，才能综合的去取长补短，找到自己最适合的，然后才能真正去应对现在的激烈环境。那些只看见自己那点优势，却看不见自己还有一大箩筐略势的大哥们，你们能指着自己眼前这些优势就能长久立于不败之地吗？

Date:2005-4-2 11:32:45 From:61.51.109.*

口碑ID:111701 评分:+8：回复(0)

旧seeitco网友

总的感觉还是不错.待遇在成都也将就哈,特别是年底奖金比较多,当然前提是要对项目做出贡献.在管理上稍微欠缺一些,希望SOBEY加油哦.怀念在里面的同事

Date:2008-6-6 22:35:13 From:125.71.41.*

口碑ID:108532 评分:+5：回复(0)

旧seeitco网友

大家好，我现在在安捷伦实验室（北京）做实习生，现在有两个offer一个成都安捷伦但专业不对口做软件测试，另一个就是索贝的多媒体软件工程师了和我学的100%对口，我是重大的硕士，我想知道索贝的起薪多少，网上好像对索贝评价非常差，是不是有对手公司恶意中伤哦，sobey在广电方面还是很有前途的，但怕工资太低，另除了公司还有别的收入吗，谢谢了

Date:2008-5-12 12:46:31 From:192.25.240.*

口碑总数：92

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