我和很多华为的人接触过,说说我个人感觉:
1.累,压力大,工作时间很长
2.没地位,即使再小的客户在他面前你也是孙子
3.内部竞争和斗争很厉害
但是好处也有
1.工资相对高,和国外没得比,但是在国内的行业是翘楚.
2.很锻炼人,在里面不只学到技术,还能学到很多为人规范的小节,对于提高个人综合素质很有帮助.你离开华为后可以很轻松找到工作.
3.华为的任命制度相对公平,年轻的能刻苦奋斗就可以上位,这点比国企好多了.
综合来说,我觉得是个不错的企业.但并非适合所有人,要有能忍耐的人的才能胜任,忍耐说的很简单,做得到的人不多.

武大计算机毕业的朋友，呵呵！
怎么会说你的证是假的拉。

华为的盒饭
本人2004年武大计算机毕业，今天去深圳华为应聘核心网研发。没有想到一进门的感觉竟是“华为粘不牢”。其实我很想把那个一交性出入卡紧贴在衣服上，可是总是被风吹落在地，当时我就琢磨着这是不是预示着些什么。
书归正传，被还到华为食堂后的套路当然就是C语言笔试了，这个已经是小case了。笔试之后由一位83年出生、2005年浙大毕业的兄弟负责技术面试，据介绍现在已经成了30来号人的头头了，佩服啊。长得还是有些帅气的，毕竟年轻啊:)。面试么，报酬当然是最关键最重要的了，虽然我知道华为工资一般是8500月薪＋1000补助的，但是我的开价是15K(真实的想法是最少12K也就可以了)。很明显，他看到我的期望月薪很是有些吃惊，并向我介绍了华为的薪酬，告之华为第二年的年终奖一般5－6个月的工资。我也很吃惊，反问他他现在的年薪是不是有30万了，他想了想，点头认可。
技术面试之后就是吃套餐了，味道一般，但是古人说“即来之，则吃之“:)，也就顺带把午餐给解决了。中间还听到两位华为的兄弟在讨论研发人员纷纷离职的事。
饭后等了好久才轮到人力资源的人面试。那位负责面试我的大哥相当相当的有意思，把我的学位证和毕业证举着深刻地研究了好一阵子，悍然断定我的毕业证是真的，学位证是假的，嘴角还得意地浮起“我终于抓到你了吧”的笑容。无语，货真价实的证书居然被认定为假货，看来我是不是可以跑到学校把学费给要回来了？唉，本人是长得是寒碜了些，可是也不能就此断定学位是假证啊？是不是？我要那位大哥写下他的员工号和手机号码，他居然愣是不给，想想好笑。
既然如此，就没有什么好谈了，打道回府。走在路上想起那个负责技术的大哥人很热情，几番通知我去面试，我怎么好意思就这么悄悄地走掉？就打了电话，通报了一声。一位伟人曾经说过“沉默就是默认，默认就是承认“，如果我一声不吭，岂不担了虚名？此断不可为。
有鉴于华为的工资已经世风日下，沦落风尘，对我已经没有什么吸引力，也不打算应聘了。但是我不想直说，不想贬低自己，也不想毁损对方，正好可以“证书事件”为借口谢绝。
大家都有把真钱当假钱的时候，不足为怪；而且华为的员工也都很热情。打分么，2分吧。

两次华为群面挂掉的人路过

看了上面那么多人的发言，想说两句，今年我进了华为的外包公司，待遇的确不怎么样，但是我们是人才外包，也就是真正进华为干活的，也看到了一些华为的真实面目，上面有些真正华为的人说的是很中肯的。
只想说的是有些批评华为待遇的人，要么就是自己要求太高，要么就是你们签的是不是华为的外包公司，比如慧通等等，虽然干的活是一样的，但是外包公司和正规员工毕竟不同，比如上面有一个说南京华为8 ：30上班的人，你脱离实际太远了，华为南研所都是9：30上班，还有说的种种情况都与南研所不符，你说你是慧通离开的，那也许是慧通的规章，虽然众所周知慧通是华为的外包，但是毕竟有区别，尤其在待遇方面。
说这么多不是针对什么人，而只是希望给后来者一个客观的参考，华为对年轻人是个不错的选择，当然他也有缺陷，比如加班，比如压力，可是这是任何一个同类企业普遍存在的，尽管有着倒退，但是华为至今在国内仍然能叫得响，虽然我只是外包公司一员，我还是这样说。后来人不要为珍惜生命，远离华为这类言论所止步，年轻总是要拼一把的

华为还是不错的,虽然累点!

楼下的,csdn里不是都有人回了你嘛!

前几天我去武汉科技会展中心参加华为的面试，看见那儿简直是人头攒动，非常热闹，感觉华为真是招人大户啊。
我应聘的是软件研发，最后被换成了“软件配置管理”岗，（招聘官说我是女生不适合天天coding），但是这个岗位还是研发类。现在所有的面试都参加完了，不出意外应该能在一个星期之内签约。
但是我对华为实在了解的太少，虽然网上的评论很多，但是有很多是社招进去的人的评论，有些东西还是不太清楚，所以想咨询一下通过校园招聘进入华为工作的学长学姐：

1.华为是在签约的时候给你分配工作地点，还是参加完在深圳的培训之后再安排你去哪儿工作？
工作地点能否根据个人的志愿调整或者是商量什么的，还是硬性分配，签约后就由不得你了？
因为上次我面试的时候填表，招聘官说若是我选择不服从调剂，很可能就拿不到offer，于是他就让我把原来选的城市划了，选择服从分配。这样以后是不是就没有商量的余地了啊？

2.培训的时候每个月发多少钱？培训时候住的地方有宽带吗？一般要培训几个月？

3.听说华为不解决工作后的住宿，那么在培训期间会不会提供临时住处？培训完后会不会给予一定的租房补贴或者住房公积金什么的？另外，在那边租房子好租吗？条件怎么样？去之前能不能托运行李到公司的某个地方？

4.我的工作是研发类的“软件配置管理”，感觉就是用CMM的一些标准来规范软件开发流程的，管理文档的，具体我也不太清楚，招聘的时候面试官说我这个也是研发类的，那么待遇是不是跟那些搞硬件软件开发的人一样呢？

5.工作的时候公司的电脑能不能上网啊？工作环境怎么样？研发类的电脑配置应该还可以吧，一个星期要工作几天？工作的最初有没有导师带？

6.在华为是不是每个职位都有升职或者加薪的空间，我的这个职位“软件配置管理”前景如何呢？能否在华为内部进行转岗，比如转到软件开发或者技术支持的岗位？

7.华为一般签约几年？问了招聘官说是若是毁约，不用交违约金的，但是如果签三年，干了一年或者两年就想走，需要交多少违约金吗？

8.华为的研发一般是在哪些城市，会不会外派到海外艰苦地区？或者去一些西部省份？我最担心的就是这个。

9.听说华为有1000元的补助是打在卡上的，是不是那张卡只能用来吃饭啊？另外不管在哪个城市工作，工资都一样吗？

10.华为解决户口吗？我指的是除了北京上海之外的户口解决吗？还有档案一般放在哪儿？华为内部有党支部吗？

11.华为那个园区是不是在郊区啊？华为的里面有没有图书馆或者杂志摊什么的？华为离深圳的比较大的书店远不远啊？

前天通过了华为的四轮面试,真高兴!
不管怎么说,华为都是非常好的公司.管理规范不用说,工资待遇也是一流的.
有人说工作压力大,是他们自己不适应罢了,不能胜任自己的工作,做事拖沓,赖散,完成不了任务,自然有压力.是他们自己把自己累死,要是放到更好的公司,只会更早如此.

经过了几轮面试和测试，接到了华为“质量管理”岗位的offer。

其实我本来应聘的是华为的研发岗位，但是那个招聘的人在看了我的简历后觉得我没有什么项目和实习经验，再加上自己是女生，招聘的人说我不适合做研发，就把我推荐到了“质量管理”这个岗位，其实具体就是做“CMM配置管理”。

因为原先一心想做软件开发，所以对这个“质量管理”的“CMM配置管理”实在是不了解，有同学知道这个是做什么的吗？

另外，因为这个不是研发岗，是质量管理岗，但是对计算机要求也很高，下面列出它的要求：
职位要求： 1、计算机、通信或相关专业硕士、本科；
2、熟悉C/C++语言/JAVA/底层驱动软件编程，或具备良好的数字、模拟电路基础。熟悉TCP/IP协议、Intenet网络的基本知识；
3、对通信知识有一定基础，具备一般软件或硬件设计工具知识；掌握一般调试工具、调试手段、测试方法；
4、了解CMMI、ISO9000知识、熟悉质量管理常用方法工具
5、能够熟练阅读和理解英文资料。

听说这个岗位一般在大公司才会有，不知道前景怎么样，我比较关心这个职位前途怎么样，以后想转行做研发的话会不会是个障碍？

另外这个岗位的待遇在华为会不会很低？我是本科生，华为给本科生的待遇会有很大差别吗，一般要签约几年？

谢谢，急盼回复！

05年7月进华为，06年各项收入算在一起18～19万，有些账记不太清了。
收入还算不错，工作环境一流。但是不知道为什么，气氛压抑。

2008年2月26日，一位成都华为员工从华为成都研发中心七楼跳下，当场死亡。

2007年7月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐，在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。家人称进入华为仅60多天的他生前曾多次表示工作压力大，并两度要辞职。

2007年8月11日，华为公司长春办事处又一名赵姓员工跳楼自杀。

不到一年时间，三个年轻的生命用极端方式离开人世，不禁要问一句，频繁自杀，华为怎么了?

华为管理规范，是国内少有的好企业。有些人不喜欢可能是因为在不好的公司呆惯了到了华为就不习惯了。

珍惜生命，远离华为

华为还是不错的！