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现在的公司 是个蒸蒸日上的公司
------------------------------------------------------------ 是吗？
-- ID:109290 Name:IT速查网友 IP:116.23.214.* Point:
-10 2008-5-19 22:54:47
现在的公司 是个蒸蒸日上的公司
-- ID:108700 Name:IT速查网友 IP:219.137.129.* Point:
10 2008-5-13 20:04:42
每个公司都有自身的问题，这个原则也可以适用个人。其实很多人心中都有自己的评价标准，这个有点类似美国看待别国一样，对内对外采用双重标准。看待自己时，会不自觉的抬高自己，看待别人或者公司的时候，觉得别人不如自己，自己屈才了。这种心理其实也不奇怪，人都是自私的，或者说多多少少都有点自我为中心的特点。我觉得没有必要对自己待过的或者还继续在职的公司进行贬低，公司跟员工都是双向选择的结果，那么也有自由分开的权力。如期发牢骚，不如多做点对自己有意义的事情。再说，人无全人，也就没有十全十美的公司，以不完美的个人去要求建立一个完美的组织，本身就是不现实的。凡事无愧于心，随它去吧。
-- ID:108622 Name:IT速查网友 IP:121.32.184.* Point:
none 2008-5-12 22:10:44
对于新人来说，这算是很不错的公司，支持一下～～～
-- ID:108534 Name:IT速查网友 IP:192.168.200.* Point:
10 2008-5-12 13:00:54
还真是热闹，路过 曾今呆过的公司
-- ID:108140 Name:IT速查网友 IP:124.42.108.* Point:
none 2008-5-11 17:04:16
扯蛋..你有能力.你也混啊..
-- ID:107865 Name:IT速查网友 IP:172.16.64.* Point:
6 2008-5-9 14:23:17
有能力的人才别去宽联;会混的可以考虑;这间公司制度实在差...要上市,竞争更大,看用什么跟人家比.加油站三千年不变.混来混去还是那个样子.至于高层们属于能混之人,完全不明白员工的体会,他们只会要结果,不管你手头资源如何少.
-- ID:107025 Name:IT速查网友 IP:121.33.12.* Point:
-10 2008-5-5 22:11:23
强烈要求置顶
-- ID:107012 Name:IT速查网友 IP:116.21.120.* Point:
-10 2008-5-5 21:06:49
不好意思。打错分了，应该打－10分
-- ID:106943 Name:IT速查网友 IP:117.80.26.* Point:
10 2008-5-5 11:05:01
说的没错,销售和技术都是公司盈利的主力,那又能怎么样,就算你业务一个月能拿3K,还不及那些做后勤扣员工薪水的人,比如,行政的薪水都比你们做业务的高好多.只要跟老总关系搞好点,哄的杨波波开心那才是最重要的,嘿嘿,马屁拍好了,干一个月顶你干3个月,比如灭绝师太,拍的好,一下就能拿上万.挣个屁啊,没出息的东西,有本事去拍马屁啊,能拍好马屁那才是真有本事,做技术做销售累死你吧.没人看的到的,如果你确实做的好,那也是在等你以离职做要挟才会给你加工资的,你们这般笨人,亏你们还在宽联呆了那么多年,这点潜规则都不知道.
-- ID:106942 Name:IT速查网友 IP:117.80.26.* Point:
10 2008-5-5 11:00:39
公司的收入都是销售做出来的，没有销售人员的汗水公司能撑下去吗？业务人员是技术人员的衣食父母，业务的工资就应该比技术高。
-- ID:106841 Name:IT速查网友 IP:218.19.138.* Point:
none 2008-5-4 22:26:03
那个说技术的鸟人，你叫个毛啊，没技术，你本身还大，说得还天花乱坠，谁和你做啊！NND,鸟毛，享技术的福，还到这里说技术。。。
-- ID:106835 Name:IT速查网友 IP:58.248.160.* Point:
-10 2008-5-4 21:24:40
公司的高管经常上班不在公司,不知是不是会扣工资啊.强烈建议他们也打卡
-- ID:106779 Name:IT速查网友 IP:172.16.64.* Point:
-9 2008-5-4 14:39:19
一帮技术在这鸟叫个啥
公司这么大的销售额难道不是我们销售人员的业绩吗？技术人员拿个3千块的工资应该满足了！！
-- ID:106669 Name:IT速查网友 IP:219.137.77.* Point:
none 2008-5-2 22:22:10
公司这样搞下去是留不住人才的，猪肉的涨了一倍，技术部工资还只是是一年两三百的涨，跟不上CPI涨。公司每个月上亿的销售额，渠道管理组每月工资加提成收入都是上万，咱们技术永远是这点窝囊工资，心里真不平衡。
-- ID:106642 Name:IT速查网友 IP:219.137.242.* Point:
-10 2008-5-2 15:16:38
咱们宽联以前的技术，DBA,系统工程师，出去后都是至少多一倍工资,你可想而知宽联的工资怎么样
-- ID:106630 Name:IT速查网友 IP:61.144.65.* Point:
-10 2008-5-1 23:37:23
公司利润本来就低，还有一帮高收入的“高管”，比如那个灭绝师太
-- ID:106629 Name:IT速查网友 IP:61.144.65.* Point:
-10 2008-5-1 23:34:41
也许现在呆宽联的都是猪脑了？1%的毛利润都拿不到了、。。。。。
-- ID:106594 Name:IT速查网友 IP:121.201.255.* Point:
-10 2008-5-1 11:47:13
猪脑啊..做点卡的代理分销还想有10%的毛利润...
-- ID:106316 Name:IT速查网友 IP:172.16.64.* Point:
-1 2008-4-29 8:38:13
支持曾经待过的公司！建议管好产品渠道，每个代理产品没有10%的毛利是很危险的，这样销售额越高成本就越大，经营风险越高，营业额惊人的宽联首先提高毛利率是关键！（我曾经也是因为薪水少离开的，但我不打分不乱说，哈哈。）
-- ID:106128 Name:IT速查网友 IP:121.201.130.* Point:
none 2008-4-28 6:52:02
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