那位仁兄说的很在理.估计应该是sales吧.

能说出这番话，很有水平，很有见地
你的观点非常全面和客观，唯一不足的是你没有看到公司的不断进步
非常欢迎你能回到同洲！

风物宜长放眼量, 牢骚太盛愁断肠, 上面那位仁兄说得不错, 这个社会就是这样.

二、 股票发行与上市情况
1、经中国证监会证监发行字[2006]16号核准，公司于2006年6月12日发行人民币普通股（A股）2200万股，每股面值1.00元，每股发行价为16.00元。
2、经深圳证券交易所深证上［2006］64号文核准，公司公开发行的人民币普通股（A股）2200万股于2006年6月27日在深圳证券交易所中小企业板挂牌交易。
3、2006年9月4日，公司2006年第一次临时股东大会审议通过了《2006年中期利润分配方案》，以2006年6月30日的总股本为基础，向全体股东每10股送3股红股和每10股派送1元人民币现金红利（含税）。该分配方案于10月23日实施完毕后，公司股本为112,965,326股。
4、公司无内部职工股。

2006年的年报,请注意第4条,同洲原来给员工签的员工股是同洲软件的内部股,又被忽悠了一把.

垃圾的一比啊！不要去同洲！

看来可能真的是袁明，几十亿身家的人原来都干这个去了，难怪会弄成这样。逐利难，逐名就更难了。
感觉同洲现在乱七八糟的，我认识的几个牛人，做研发销售技术的只要能走都想走（同洲的薪水非常低，福利基本没有，想干事的又受打压在江湖中早就声名在外，这不是秘密），这说明它自身还是有很大问题的，不过袁明未必会知道这些事情。
林子大了什么鸟都有，哪些骂娘的扪心自问一下，在你身边也有干出成绩获得过回报的人，之所以你会郁闷到这里来骂娘是因为你还不够优秀。
比较才能得出结论，某种意义上来讲也许恰恰是同洲的工作经历帮助你发现从前曾过着“猪狗不如”的生活，而这恰恰是你应当感激的，倘若是没有这份经历你如何有高高在上俯视同洲薪酬福利待遇、工作环境、发展机会的今天，因为它是你不断上升的基石。
看问题要一分为二的看，就在你万分不满意的时候，袁明直接解决了几千号人就业吃饭的问题，连带产生的社会关联价值就更大了。说实话，在你养两三个人都举襟见拙的时候，几千个人的公司矛盾就更大了，毕竟机顶盒不象路由器、CPU能创造高额的利润满足每个人对薪酬的要求。
估计在这里说三道四的更多的都是初出茅庐的牛犊，干劲十足但不满于现状，风物宜长放眼量，对于你所经历过的要坦然，至少我会感谢同洲让我得到了锻炼提高的机会。
环境造就人，虽然离开，惟愿同洲越来越好。

我居然还在里面呆过，真是耻辱阿

垃圾公司阿

袁明，你的钱赚够了没有，员工的待遇是一日不如一日，不要寐着良心赚钱,你也是打工仔过来的吧,好好整顿一下公司的食宿,提高员工的工作热情

该评论含有恶意语言，已被系统屏蔽

你就扯淡把，下个所谓的袁明，你没有自己的名字么，他是你的偶像么？你还是小孩子啊，还偶像，真是小白！不懂。

袁明领导阿，就看你能上网来辩护，感觉还是可能去解决问题，同洲还是有希望的。但是希望不要急进，毕竟提出的问题确实存在，不管合理与否，都代表一些人的看法。如何将这些对的或者也可能错的看法，转变成公司发展的动力，对你对公司来说才是最重要的。可能我很快就会进入同洲，也希望同洲会越来越好。

看了，真有点怕怕，我先进去探探路，如果，几个月下来我还在同洲，我再来和同仁们分享一下。

219.134.89.18
这个IP只有我自己用，我也不是枪手，我用事实说话

IP:219.134.89.18 这个人很无聊.. 大家不要理他

顶顶顶顶顶顶顶

你乱说了把，跟我一起走的有2个都有5年以上的工作经验了，不是刚毕业的，你不是枪手，等于你偷了人家东西说我不是小偷一样，真是可笑！我都工作好几年了，你懂个屁，楼下的！

我是楼上那位现役员工，看完了所有留言，大多骂同洲的，好像是刚进公司和应届毕业生多一些。我想说两个观点：１，作为袁老板来说，１０年时间从０做起到现在的上市公司，给几千人提供了就业，其能力和成就以及社会价值不需要再向谁来证明，如果以袁明名义留言的那位真是袁明，我倒觉得你不必浪费你宝贵的时间了。２，这个社会永远遵循二八原则，２０里那部分人！年轻人尤其不要浮躁！最后声明，我不是公司找的什么枪手，我就是同洲一普通员工。

我是同洲的现役员工，说句公道话，同洲有成功的地方，也还有不足的地方，适合个人发展的就留下，也有许多人在这里获得了机会。人往高处走，水往低处留，不适合在这里发展的谋求更好的出路，很正常。

但绝对肯定的是，在这个轮胎上以袁明名义回复的人不是袁明本人，他绝对没世间来这个论坛上发表什么言论，也许根本就不知道还有这么个地方，一个掌管庞大公司繁杂事务的总裁，哪有闲世间来跟网友们打嘴帐，还频频的回复？稍微有脑筋的人都明白这个道理。

袁老板在办企业的过程中还是没有栽过大的跟头，没有痛过，所谓饱汉不知饿汉饥，如果有一天公司倒掉了，袁老板还能东山再起，也许就不会象现在这样对待员工了，说话就不会如此从上往下了。
现在的社会是这样，不可能要求员工象机器人一样的工作。说的更清楚一些，袁老板没有把员工当人看，自然员工不把你当人看。