我是同洲的现役员工，说句公道话，同洲有成功的地方，也还有不足的地方，适合个人发展的就留下，也有许多人在这里获得了机会。人往高处走，水往低处留，不适合在这里发展的谋求更好的出路，很正常。

但绝对肯定的是，在这个轮胎上以袁明名义回复的人不是袁明本人，他绝对没世间来这个论坛上发表什么言论，也许根本就不知道还有这么个地方，一个掌管庞大公司繁杂事务的总裁，哪有闲世间来跟网友们打嘴帐，还频频的回复？稍微有脑筋的人都明白这个道理。

袁老板在办企业的过程中还是没有栽过大的跟头，没有痛过，所谓饱汉不知饿汉饥，如果有一天公司倒掉了，袁老板还能东山再起，也许就不会象现在这样对待员工了，说话就不会如此从上往下了。
现在的社会是这样，不可能要求员工象机器人一样的工作。说的更清楚一些，袁老板没有把员工当人看，自然员工不把你当人看。

呵呵，不知道你真的是不是老总，你说的那些话是***的套话，没有人信的，如果可以给员工好待遇，四金交起来，待遇好起来，不是说你有能力给你什么什么。、、、这个话太空了，没有任何意义的！～还有您要知道，公司管理相当的混乱呀，管理根本跟不上，公司养了很多闲人啊，我们部门去年这个时候招了6个，现在走了5个，难道都是个人的原因么？还有很多员工旷工，好几次就几个人一旷工，难道都是员工的问题？我觉得管理的人要好好想像自己的问题了，唉 不说什么了，走的时候我头都没有回，没有人情味，几个人还搞的那个样子！至于公司月末周六开那个会完全是洗脑的！可以取消～！

我也送你们年轻人一句话：心胸有多宽，在一个公司的发展前途才有多大。
你们说出这样的话，只是因为你们年轻，如果这些话是你们深思熟虑的，那我只能表示遗憾了。
只要你有能力，并且能发挥，公司绝对不会亏待的。

我在同洲工作过，那个袁明 我觉得不知道你是真的假的，但我觉得你不应该在这里说什么，把事做好了，别人不会那么多抱怨的，比如保险还是综合保险，这样的福利怎么能留住人才啊，如果要做大，把人留住是关键啊，而不是每年都招新人，这样注定做不大做不久，一个老板如果心胸可以再宽点，会更好的，我离开了同洲，没有办法，同洲的问题很多，就不多说了，呵呵！

不管他是不是马甲， 感觉还真把我们尊敬的袁总刻画得淋漓尽致， 不过说句实话， 能把同洲从一个小作坊做到今天的上市公司，固然有他的可取之处，这个是我们必须接受的事实，不过很多个人利益和公司利益冲突的地方，大家不能改变环境，就改变自己吧，多说什么也没有什么意思，大家好聚好散。毕竟公司不是我们的家，其实这里发恼骚的同事，其实还是希望同洲变得更好， 大有恨铁不成钢的感概， 希望公司的老板还是采取兼容并包的思想来看待这个问题， 还是那句老话， 心胸有多宽，事业才会有多大。

“袁明”应该是马甲吧

不管怎么说，好不犹豫的-10分

这些评论只能说明你们年轻人的无知和冲动。
我能做到今天这个位置，已经说明一切问题，不需要你们来评论。
你们这种人到哪儿都只会影响公司，所以我奉劝你们离开，免得耽误公司和你们自己。
关于你有很好的待遇，我只能表示人力资源除了问题，没有看出你人品上的问题，公司会极力改变这个现状。

我只想告诉你们这些年轻人，我能把公司做这么大，就说明了很多问题。而你们，抱怨多余做事，评论是不能给你带来光明和前途的。
讽刺我那位，我觉得是你自己不够努力，得不到我的赏识，才会说出那种话。
说即将来那位，如果我真的给你这么好的待遇，只能说明我招人的时候有问题，没有看出你人品的问题。
最后告诉大家，真正的好公司是不会有这种人的，所以那些发表感言的员工可以离开，不要影响公司和你自己的前途

局外人引用那位袁明的一句话并颇析：
我可以负责任的告诉大家，我们是一家正规公司，待遇绝对不可能这么低。
加班也很少的，都是员工自愿加班。
我们也很有技术含量。

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1、我也可以负责人的告诉大家，待遇当然不会比深圳的最低月工资810还少，并且还会高出很多，甚至是2～3倍还多，做的好的话会10～20倍。
2、员工通常都是那些平时不努力的，正常上班时间玩，导致工作做不完，然后才自愿加班完成。
3、我们除了所有底层、核心层暂时还没有时间研究外，其他的都是自己的，所以技术含量那是相当的高，当然最大的是在生产线上，那个技术含量啊，钢钢的。

我不知道这个叫袁明的网友是否真是他本人，如果是，那么我决定不去同洲了，虽然我已经通过了面试并提供很好的待遇，通知我去上班。
我不去评价这个公司的好坏，因为我没有在里面做过，但从这位袁明的口里出来的话，让我实在无法理解，只能用下面话来概括：没素质且不懂做人的道理，不知道尊重人才，更没有宽阔的胸怀。
当然，地球少了谁都转，但要先学会做人。我要是在你公司，TNND，我不用你主动找我，我会主动找你的。
还好，庆幸我还没有入这个公司门，上网查了一下情况，否则，我去了也是几天的光景还是要走，最终受害的还是我。
最后，奉劝一下那个叫袁明的网友，也就是实际中同洲的总裁，放宽心胸，言论是自由的，不要因为某些人的看法而激动，别人说再多都不重要，重要的是你说的一句话可能会影响一大片，因为你是同洲的权威。

我可以负责任的告诉大家，我们是一家正规公司，待遇绝对不可能这么低。
加班也很少的，都是员工自愿加班。
我们也很有技术含量。

同洲也搞PATCH机,不会吧,同洲是上市公司还搞这事吗,是不是别的公司搞的PATCH机贴COSHIP的牌子.

我女朋友在同洲,她虽然不是搞开发的,但我感觉她每天工作也很辛苦,有时她下班还比我晚。而且她的工资才2000。

听说同洲为中东客户进行PATCH开发，使用的技术是从南韩获得的，是否是通过凯宇公司进行操作的

现在的大学生，越来越没素质了，公然在这里质问责骂老板。
你们不满意可以走，你哪个部门的，叫什么？
如果你神气的话，告诉我啊，我主动来找你

同洲内部员工股看老板兑现不兑现,就知道老板的为人了.不用大家猜忌.

呵呵~***的嘴脸露出来了，幸亏我现在已经不在同洲，真是庆幸啊

我给你们工作干？我还脸红？是你们脸红才对！
不好好工作，就知道抱怨！这种员工我也不稀罕！
本科生有这种待遇已经很不错了，而且我每年都可以再招
现在这么多人找不到工作，你们还不好好干！！

楼下那位，你真的是袁明啊？不管你是不是，不过估计也不是什么好人，我发现给同洲加分的基本上只有你一个。“给大家的待遇和工作环境是科技园最好的”这种话说出来脸红不红啊，同洲员工流动那么大，难道大家都是瞎子吗？难道大家都不愿意有一个好的工作环境，好的待遇吗？