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强烈抗议PM无条件答应客户的要求,如:今天下班前1小时接到客户需求,如要我明天早上上交东西(不可能在一小时内做完的东西)。
不是项目非常时期不应要员工盲目加班。当然,如果你的态度好点,而我心情也好,我会考虑做完才走的,,呵呵 不过我那个项目的PM还是挺不错的,教我很多东西,还帮我不少忙,,非常多谢,和你合作挺愉快的!
-- ID:71728 Name:IT速查网友 IP:218.13.239.* Point:
10 2007-11-4 1:05:49
我为此得了胃病. -- ID:71574 Name:IT IP:67.15.183.18 Point: -10 2007-11-2 21:09:32 修改 回复
============================================================ 这个人对公司实在太好了,居然连饭都不吃就为公司加班。强烈抗议公司要员工不吃饭留下来加班(如果公司会这样做的话)!
-- ID:71727 Name:IT速查网友 IP:218.13.239.* Point:
10 2007-11-4 0:41:42
忘了忘了,谁做过在Web上整合第3方的CA认证,是用USB-Key的类似网银的那种?搞了一个晚上还不行啊 -- ID:71386 Name:IT速查网友 IP:59.37.128.160 Point: none 2007-11-2 4:36:40 修改 回复
============================================================ 呵呵,我知道你是谁。不知我是不是很强,这里发表的人我觉得有几个是可以猜得出来!
-- ID:71726 Name:IT速查网友 IP:218.13.239.* Point:
none 2007-11-4 0:34:01
搞定啦,搞定啦,他不是一个人,不是一个人!终于出现了输入usb-key密码的对话框!axisoft万岁,伟大的软件工程师万岁!
-- ID:71583 Name:IT速查网友 IP:59.37.128.* Point:
10 2007-11-2 22:29:43
我为此得了胃病.
-- ID:71574 Name:IT IP:67.15.183.* Point:
-10 2007-11-2 21:09:32
忘了忘了,谁做过在Web上整合第3方的CA认证,是用USB-Key的类似网银的那种?搞了一个晚上还不行啊
-- ID:71386 Name:IT速查网友 IP:59.37.128.* Point:
none 2007-11-2 4:36:40
哎,看来大家还没有长大,牢骚发是可以发,要选好方式的,公司的人员流动就像我们生理的新陈代谢,很正常的。如果真为公司好就不应该唱晒它,而是要容入它,如果有好的发展或觉得在混日子,也可以走人,如果想发牢骚或有不满,先和自己上司谈(沟通很重要),如果你是一个怕上司的人,连Axisoft的Leader你都怕的话,估计你也太不会沟通了,呵呵,如果想加薪,就努力学习和工作(天道勤酬嘛),如果觉得太累,最好转行,如果觉得没事情做而且手有些痒痒,可以学习学习最新最流行的技术也可以深入钻研最拿手的技术(又红又专,呵呵),如果觉得在打工,恭喜你,你已经长大了,如果你觉得大家都在打工,再恭喜你,你已经成熟了,无论你走到哪里,你都将是一个让人尊敬的人,如果你是把写程序当作一种乐趣或当作一种创作,再次对你表示敬仰,如果你是做人一向很低调或是一个高调的牛人,不要紧,保持自己的低调或高调吧,千万不要掩埋自己的性格。祝你好运
-- ID:71385 Name:IT速查网友 IP:59.37.128.* Point:
none 2007-11-2 4:21:58
"以什么人为本,难道公司会为你们这班人想过一份吗?为你们员工着想,根本不可能的,请你死了条心.有走就走,谁怕谁. "
如果这句话是公司的管理层说的,那么,我对公司巳经不抱什么希望了 我想骂人!
-- ID:71348 Name:IT速查网友 IP:218.13.208.* Point:
-10 2007-11-1 18:03:47
以什么人为本,难道公司会为你们这班人想过一份吗?为你们员工着想,根本不可能的,请你死了条心.有走就走,谁怕谁.
-- ID:71259 Name:IT速查网友 IP:61.145.237.* Point:
-10 2007-10-31 22:53:06
快倒闭关门
-- ID:71252 Name:IT速查网友 IP:125.89.28.* Point:
-10 2007-10-31 20:45:17
垃圾公司。这么多人评击呀,还不改改政策。
-- ID:71153 Name:IT速查网友 IP:125.89.28.* Point:
none 2007-10-30 20:33:10
"不用再说,有本事辞职不干,公司人还多着呢,少你一个不少,多你一个不多,你们走了还新人来. "
说这句话的人不知道有没有听过"以人为本"这几个字,公司最宝贵的资源是什么?是人力资源!是,现有的员工走了,又会有新的进来,但是你有没有想过,你留不住这一个,下一个又能留多久呢?
-- ID:71090 Name:IT速查网友 IP:218.13.211.* Point:
-10 2007-10-30 13:09:26
好大的口气,现在先把这儿当作做一个落脚点,等找到了再走人.
-- ID:71004 Name:IT速查网友 IP:219.131.217.* Point:
-10 2007-10-29 23:36:10
不用再说,有本事辞职不干,公司人还多着呢,少你一个不少,多你一个不多,你们走了还新人来.
-- ID:70999 Name:IT速查网友 IP:61.145.236.* Point:
6 2007-10-29 21:38:09
公司的高层要员工加班的时候,通常不会管员工有没有吃饭,够不够时间睡觉的,他们只会说今天要做完这个今天要做完那个,其他的一概不理!
我老公都快饿出胃病来了,心疼,不是一次半次,是常有的事
-- ID:70961 Name:IT速查网友 IP:218.13.210.* Point:
-2 2007-10-29 11:19:48
哇,这间公司也太厉害了,家属都出来数落不是了。
-- ID:70886 Name:IT IP:64.62.138.* Point:
-10 2007-10-29 0:49:40
我是该公司员工的家属,对该公司的加班简直感到恐怖。
先生说他通常的下班时间是夜里12点,早点都是10点多,有时甚至加班到凌晨5点……我多次劝他离开,因为看到他简直象是拿命换钱啊。心疼死我了。
-- ID:70799 Name:IT速查网友 IP:59.33.26.* Point:
-5 2007-10-27 14:23:03
很好,很强大
-- ID:70334 Name:IT速查网友 IP:121.201.7.* Point:
-10 2007-10-24 7:56:31
很好,很强大
-- ID:70333 Name:IT速查网友 IP:121.201.7.* Point:
-10 2007-10-24 7:51:36
我在这工作一年多了,薪金方面的确有点低。可能,我是刚毕业,在这里真的学到好多东西。但学东西之外,我还在这里了解到。职场上的黑暗,我的上公司,的感确是一个人见人讨厌的人。刚开始的时候,不明白,为什么每个月都有人走。后来,凭她的行为。我就知原因。一个做事不够公平,一有什么事情发生了问题,就推负责给下属。从来说话,一个小时前一个版本。一个小时后又一个版本。这样的管理真的好有问题。
-- ID:69884 Name:IT速查网友 IP:125.89.29.* Point:
none 2007-10-21 18:54:25
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