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to ,ID:82615 ,理解你的好意，但是有些东西是不需要在这里share的，私下里跟几个要好的朋友share就可以了，感觉你有点炫耀的成分和忘本的成分。
-- ID:82833 Name:IT速查网友 IP:125.88.239.* Point:
none 2008-1-12 0:25:54
没有归属感.垃圾公司一间.正天在想办法.怎样剥削员工的福利.好的员工,一个个迫走.留下来只是没经验的.早晚会关闭.
-- ID:82715 Name:IT速查网友 IP:125.89.29.* Point:
-10 2008-1-10 20:13:55
ID:81675 人各有志，你有你行事的准则，也许我们之间缺乏讨论最基本的共识，算我白说。
ID:81683，ID: 81679 我不是什么深圳瑞远科技的，也不是什么深圳UBS Team,只是和他们有一次接触，我怎么都不可能相信能出30k/m 招PM/Analst, 22k/m 招Senior A/P, 在Axisoft UBS team 最初建立时，能够提供技术支持和培训的公司，会向你们说得如此不堪。在我看来，钱代表了对你价值最基本的认可，同时也可以代表公司实力和层次。 当然，如果你的确觉得他很差，你的确在Bank Application System 这方面还有一些自己的东西的话，你也可以有很多选择， IBM, 四大咨询公司，各大国有外资银行内部的IT 等等。 当然，如果你除了技术之外，没有其他东西话，那就是另外一码事。 该说的都说啦，路也点明了，自己爱咋办咋办，有时，我觉得自己只是有点多余。
-- ID:82615 Name:IT速查网友 IP:219.134.173.* Point:
1 2008-1-9 22:53:43
公司对员工比较小气,总是对待自己员工象防贼一样得防着,很难让人有归属感.公司得文化缺少可操作性,应该只有老板自己明白他/她定义得文化具体含义吧. 其实如果能够好好栽培自己得员工,而不是只是简单利用,企业会有更好发展.
in one short words,公司发展空间和掌门人得胸怀和目光是密切相关.
-- ID:82597 Name:IT速查网友 IP:219.131.249.* Point:
none 2008-1-9 20:02:48
很久没上来了，前段时间被那黑客搞了一下，也不知道有公安来查没有，那黑客看来心理学不错。
-- ID:81691 Name:IT速查网友 IP:125.88.213.* Point:
3 2007-12-29 23:04:15
http://www.***.com/1/1/11328.html
呵呵5k-10k,不去不去
-- ID:81686 Name:IT速查网友 IP:116.31.81.* Point:
none 2007-12-29 22:27:24
楼下的说的虽然比较偏激，我也说两句，我是UBS Team的同事，据我知道的，深圳的UBS研发中心其实很烂，技术的确比珠海差很远，客户满意度和珠海差不在一个档次！权衡多方面因素之下，我不去
-- ID:81679 Name:IT速查网友 IP:116.31.81.* Point:
none 2007-12-29 22:03:48
还忘记回答你的问题了，
１，“如果有个机会，做同样的事情，你获得的收益可能使这里的一倍，甚至是两倍，请直接告诉我你的选择。” 呵呵，就假设是深圳的UBS Team,如果我是珠海UBS的同事，只是如果!很明显，也就是说工作也同样"琐碎",还有看看你们深圳USB Team的文化是否适合我，看看深圳USB Team的水平是否比珠海高，你们的客户满意度是否有珠海高，如果比珠海差的话，呵呵，不考虑，说不定以后UBS会把更多的业务转到珠海UBS Team。一个公司靠挖人过日子，呵呵，比较可怜，因为你们公司什么都是现成的，估计里面的员工也很现实。这样的团队有创造性吗，会有战斗力吗，经得起诱惑吗,你们的客户会满意吗？ 最后，替还没有买房的同事想想，你们深圳的房价是否也比珠海高１到２倍呢。
-- ID:81677 Name:IT速查网友 IP:125.88.255.* Point:
none 2007-12-29 21:48:04
刚毕业的编程人员好象没有低过2k的吧
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 说反了 刚毕业的编程人员好象没有高过2k的吧
-- ID:81348 Name:IT速查网友 IP:125.89.8.* Point:
-10 2007-12-27 11:33:19
汉语版:祝你圣诞快乐元旦快乐！
英语版:Merry Christmas and Happy New Year 俄语版：买个萝卜切吧切吧炖吧； 日语版：锅你得洗哇，碗你得洗哇，盆你得洗哇，锅碗盆你都得洗哇 韩语：空起哇，撒起哇，哭米死搭
-- ID:81210 Name:IT速查网友 IP:124.21.161.* Point:
1 2007-12-25 23:31:33
不过老板有老板的考虑，毕竟要稳定啊，外面这两年工资是高，我也承认，Axisoft估计在珠海也就是中位数。是留是走，我们也会考虑的，ID:81099 的朋友也多心了，毕竟人各有志。做大做强我们都有责任，你曾经在UBS，按道理来说你应该对UBS这个Team有感情才对。现在你走了，还叫他们走，有点说不过去吧。我的理解是，有时候感情>>金钱，说实话我有几次机会可以走，毕竟有金钱的诱惑（申明：我不是UBS Team的），但是确实有点放不下，Axisoft培育了我，给了我足够发展的空间。也许是自认为公司的老板对我挺好，也许是Team Leader对我很宽容（我这人的毛病比较多），给我很大的空间，也许是我太天真了...总之，我几次选择了留下。
-- ID:81206 Name:IT速查网友 IP:59.37.144.* Point:
none 2007-12-25 23:09:36
刚毕业的编程人员好象没有低过2k的吧
-- ID:81203 Name:IT速查网友 IP:59.37.144.* Point:
none 2007-12-25 22:21:06
在这里10K?想都别想.这里很多是只拿1K多的....那些可怜的电话销售和技术支持中心的还有刚毕业的都是这样....
-- ID:81102 Name:IT速查网友 IP:125.89.10.* Point:
none 2007-12-25 2:11:24
看了这些帖子，真为管理层的一些观点感到不解，如打工理论，这些道理，大家彼此明白就可以了嘛。 管理层竟然拿到台面上来说，实在不解。真不知道UBS的兄弟还在那里混啥，外面的机会多的是，10k的薪水都不好意思和别人提，公司都搞成这样了，还呆啥。
-- ID:81099 Name:IT速查网友 IP:219.134.17.* Point:
5 2007-12-24 22:28:54
核心提示：全国人大常委会今天召开第31次会议，将首次审议个人所得税法修正案***案，拟将工薪所得减除费用标准由现行的每月1600元提高至每月2000元。
强烈要求公司加工资 每人加500 ，我们工资太低了
-- ID:81015 Name:IT速查网友 IP:218.13.238.* Point:
-10 2007-12-23 23:22:58
技术支持中心?不用前几天了解一下,不用提了,基本上都是一些中专毕业的学生,是打电话的技术支持,浪费时间在那儿,如果在那儿做技术支持,不如去电脑城工作.你们不要这么笨啊!
-- ID:80929 Name:IT速查网友 IP:59.38.22.* Point:
-10 2007-12-22 12:10:51
知情人自会明白，不知情的请你做好自己的事吧。
-- ID:80515 Name:IT速查网友 IP:117.121.72.* Point:
-10 2007-12-17 0:44:01
打"泄＊密"怎么都显示为***,莫名其妙
-- ID:80421 Name:IT速查网友 IP:125.89.4.* Point:
none 2007-12-14 22:42:37
我的保密协议上写得是泄密赔偿金是4W,不知道那位是什么情况下泄密的.难道我以后去了其它的公司做与公司相似的项目,也是泄密吗?
-- ID:80420 Name:IT速查网友 IP:125.89.4.* Point:
none 2007-12-14 22:41:18
大伙要小心，既然我们签了保密协议，每个人都要遵守，包括源代码，客户资料，还有员工薪水等等。透露自己的薪水给他人和打听他人的薪水严格意义上来说也在这个范围内。
-- ID:80419 Name:IT速查网友 IP:125.88.193.* Point:
none 2007-12-14 22:35:48
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