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楼下说的没有错，但是把握企业和员工命运的不是普通员工，而是那几个掌权的官
-- ID:105650 Name:IT速查网友 IP:60.166.194.* Point:
-10 2008-4-24 0:03:38
如果把什么责任都加到某个人或几个人身上,毕竟也是不合理的不公平的.应该最主要从自身找问题或不足,提高自己,换位思考,体谅别人,才是智者."执着"发泄,又有何意义......
-- ID:105498 Name:IT速查网友 IP:60.168.125.* Point:
none 2008-4-23 15:28:19
路过看到，痛感！同感！
-- ID:105385 Name:IT速查网友 IP:60.166.196.* Point:
-10 2008-4-22 23:05:48
同样我也听说美科的老板在某种程度上还可以，但是有些握有权利的人在一手遮天，楼下提到的那个袁，听说就是这样，以自己喜好做事，走了一大批有识之士。
-- ID:105383 Name:IT速查网友 IP:60.166.207.* Point:
-10 2008-4-22 23:04:26
同样我也相信如果只是一个人抱怨，那有可能是情绪地指责，但是那么多人的抱怨，我想就不是指责那么简单了啊，至于美科到底怎么样，我想这些言论应该或多或少的反映出一点了吧，请不要盲目地说什么“感恩”，有恩肯定是要感的，但是事实呢。。。。。。
-- ID:105382 Name:IT速查网友 IP:60.166.207.* Point:
-10 2008-4-22 23:01:06
楼下的这位，好像在夸大其词吧，我相信商人是为了追求利润的最大化，而不是什么对社会贡献，我相信美科没有那么伟大，那个袁什么的只是忽悠罢了
-- ID:105381 Name:IT速查网友 IP:60.166.207.* Point:
-10 2008-4-22 22:57:41
记得袁总曾说过:”现在就业压力那么大,设置实习岗位,一方面希望能找到合适的人才,一方面希望能为刚走出校门学生有个积累点经验的机会,也算美科对社会做点贡献吧.”看到这些我们还有什么好指责的呢?
人呀,应该知道感恩啊啊!!!! 更何况那里有我们奋斗的痕迹,有和我们一起学习和工作的朋友,更有我们对易理的”贡献”……
-- ID:105090 Name:IT速查网友 IP:60.168.112.* Point:
none 2008-4-21 15:39:12
任何事情都有两面性，不能把对公司里个人的意见加到整个公司的名义上，这样对公司来说也是不公平的。我们应该支持公司里良好的一面。
-- ID:105083 Name:IT速查网友 IP:10.1.1.* Point:
8 2008-4-21 14:42:48
任何事情都有两面性，不能因为有、点不好而否定其全部。不能把对公司里个人的意见加到整个公司，这样对公司来说也是不公平的。
-- ID:105082 Name:DSR IP:10.1.1.* Point:
none 2008-4-21 14:37:57
大家不要费那么多口舌啊，再怎么牢骚、再怎么评论美科还是那样，省点力气做点有意义的事嘛！
-- ID:104902 Name:IT速查网友 IP:60.166.203.* Point:
-10 2008-4-19 22:46:40
无语！.。。。。。。。。。。。。。。。
-- ID:104834 Name:IT速查网友 IP:60.168.20.* Point:
-10 2008-4-19 10:15:11
天天招人、培养出来的人又大批大批的走，真不知道那些当官的在干什么？
-- ID:104833 Name:IT速查网友 IP:60.168.20.* Point:
-10 2008-4-19 10:14:21
老板、总监天天说实事求是，公平，但是真的很多都是不实事求是的、不公平的，发奖金、评优都是这样的，真的能干的人都会受到伤害！
-- ID:104831 Name:IT速查网友 IP:60.168.20.* Point:
-10 2008-4-19 10:10:53
怎么看不到
美科在安徽省黑榜中的排名 啊 难道网站作弊 是啊，找了半天，怎么会在北京市的黑名单里！
-- ID:104454 Name:IT速查网友 IP:60.166.204.* Point:
-10 2008-4-16 22:53:09
唉，烂啊，有能力的人被埋没啊在里面，还是出去吧
-- ID:104452 Name:IT速查网友 IP:60.166.204.* Point:
-10 2008-4-16 22:49:38
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