回应ID:40636
你自称无聊，非常正确，你的确很无聊，一方面你可能就是被公司淘汰的，不想暴露自家的身份，想披上旁观者的外衣，达到自己发泄怨气的目的。二就是无聊上网，拿这个网站开心。还是建议网站加强审核为好。
不管你是什么都不重要，动机和效果应该是统一的，你在上面打了负10分，你的目的不就是昭然若揭了吗？

越看越有意思，无聊的时候上来看看。
ps，我只是被一封业内流传的邮件给吸引过来的，果然有这么搞笑的地方。哈哈。

朋友,更详尽的自我介绍,已经回信给你了,留个言,顺便再加个分,哈!哈!

朋友,我已到你公司留言板发送邮件给你了
公司网站不错,简单干净符合欧美风格

Steven先生，希望你还来这里逛逛。
感谢你的支持，我看到你的文章受益匪浅，希望你登录我公司的网站看一下联系方法，用邮件联络我，我们可以交流在用人方面的问题，探讨点在人力资源的使用。

今天写到这儿了,也将分数提高到80分以上了,
日后一直维持在这个数字,应该可以让这个游戏变的有趣,嘿!嘿!

若有发言不当之处,还是多多见谅

说了那么多,不自我介绍,可能有点不好意思,
我的名字叫吴国梁,可以叫我Steven,
因为在这个地方,不方便公开太多个人信息,
不然,我真的很想和各位理念相通的各位交交朋友

IT这个行业,技术是变化很快的,所以,一个人单打独斗是很辛苦的,以前的旧东西现在也不一定用的上
我学过的语言也不少,有BASICA,COBOL(RM-COBOL,MS-COBOL),PASCAL,C
Clipper,Assember,Visual Basic 2.0到6.0,C#
用过的网络或操作系统有 OS/2 1.3到4.0,Novell,Windows,Unix System 5,Red Hat Linux
数据库用过 Oracle 7.0到 9iR2,SQL Server,Informix,DB2(用的很少)
这些都是老掉牙的东西,偶而,遇到员工Windows API不会用来问我,而我很快解决了,因为以前努力过,那种看着员工觉得你在公司从没用过,你怎么会的,那种表情很有意思
最近3年开始转向管理职,尤其在去年将技术整个都放下了,因为公司开业有一堆的事要处理,招募员工,公司开业,申请孵化企业,变更为一般纳税人,申请双软认证…..等,一堆行政上的工作
但是我对编程还是很有兴趣,等再过个十年,不为钱而生活时,想象能再重新享受做程序员的那种快乐,会是多有趣的日子

以前在别的公司也做过主管带过人,从不期望一个人为同一个公司效忠到退休,
若是他不相信公司是不错的,想要出去自己闯一闯,我都会跟他说,有空回来坐坐聊聊,
员工若是回来坐坐时说,”我在我们公司是学到最多东西的”,心里已经很满足了

但那不重要,公司做计划需要人就招,招了就好好带,是不是过年不重要,
要好的人才,不差那几天,但是不适用的员工我也不手软,我都是在当天告知,
然后,让他立刻打包走人,有的员工认为我这样很伤人,但是我只坚持一种想法,
我今天手软,会换来整个小组的痛苦,那是在我这个职位上必须要做的事情,否则,我就应该让出这个位置给有能力的人来坐

我的公司也不是大陆企业,在济南齐鲁软件园,我是5年前来过济南的,
在前一个公司曾出差派驻到济南,后来,因为我的第一个工作的主管,
也是我的师父,相信我有接受他的理念,在这幺多年来也经历了风风雨雨,
前年11月20日,才到济南筹办公司,在1年内让公司,从6个人成长到今天
31个人,目前正在培训新人,预计到2月会到40个人
(这个好象也违反大陆过年前很少招人的逻辑)

既然这些孩子们,要利用这个网站玩玩数字游戏,我也很高兴,
我也很乐意奉陪,我这个人比较有耐性
曾经遇到乱打无聊电话的小孩,跟我对”喂”了5分钟,其它一
句话我也不说,也不骂人,最后他放弃了
这个数字游戏,算我一份

透过这样机会能和有相同理念的朋友,谈谈自己的想法,
也是要感谢这些孩子们,不然,我一般都是查查一些资料而已

记住“感恩”，两个字，你的心态就平衡了。

我是偶然的机会用百度查查我公司的名字,
到处逛看着到你们的公司,我就有感而发,想帮帮腔,
我公司员工也在这个网站上面留言了,
可能是发泄个人的情绪,或同事之间闹着玩,
因为给分还算不低,我公司从来不上人才网招人,
所以,对我公司一点影响也没有
算是给这些孩子一些打闹的空间吧

各位大学生们，要成就自己的事业，不付出是不可能的，没有责任感的人绝不会是好员工的。我们英拓软件的员工都知道自己的责任，把公司的效益与个人的利益时刻联系在一起，荣辱与共，才有这种敬业的精神，所以我们的员工就会受到美国公司的表彰和美元的奖励，一月份又有一位在本公司奖励的基础上，美国公司给加100美金。
这些对于整天牢骚满腹，并和企业对立的人是不会理解的！

世界上没有完美的公司,也没有完全的员工
管理者只是在用他的知识及能力,在自己被赋予的权利及责任下
建立公司的制度、文化,让每个在这个公司的员工成长,
说不辛苦,那是骗人的,只是看每个人认同的是什么

现在已经0点多了，我们还在公司，没人安排我们，但是我们知道自己的责任，就是为客户负责，刚刚和美国公司的人讨论完项目就往前赶，要生存就要为客户负责啊，有这样敬业的员工，公司效益能不好吗？大家的收入能不多吗？当然明天会休息的，不了解的人不要吓着，呵呵。那些满嘴牢骚的人不会理解的。

看到我们公司的员工的行动我真的很感动，快过年了，员工要回家和家人团聚了，我们员工用自己的方式报答父母的养育之恩，他们用自己的收入为父母买真皮的皮暖靴；有的为父母买衣服；给家里的小孩买礼物；有的给家里准备了钱带回去孝敬父母等等，这些是多可爱的大学生啊！

现在的一些大学生，上了几年大学，把中华民族的好传统都没有了，也不知道“劳动创造世界”这个简单的道理。不想付出只想收获。
他们不知道什么是勤俭；什么是勤劳；什么叫勤奋。这些不懂的人能成为好员工吗？